SISTEMA DE INFORMACION ADMINISTRATIVA


I. MARCO INTRODUCTORIO
1. INTRODUCCIÓN

Toda actuación administrativa se apoya en el uso de información, la cual sienta las bases para el proceso de toma de decisiones.
Los administradores y otras personas que toman decisiones deben tener información útil sobre los resultados del desempeño para así planear, apoyar y tomar medidas adecuadas. Aquí radica la importancia que lossistemas de información tienen para los administradores.
La información también es la base de la función de control administrativo. Cualquier sistema de control de la comunicación debe brindar información exacta, en el momento oportuno y para las personas adecuadas, si el objetivo de estas es la ejecución eficaz de la tarea.
El termino sistemas de información administrativa (S.I.A) se refiere aldesarrollo y al uso de sistemas de información eficaces dentro de la organización, lo cual no se aplica solo a los niveles gerenciales, sino a todos los estratos y personas que componen su estructura. El (S.I.A) se refiere a la suma de todos los sistemas de información de la empresa.
Un sistema es un conjunto de partes interdependientes que actúan en forma conjunta para llevar a cabo una funcióndeterminada, que forma un todo unitario y que tiene un objetivo específico.






II. MARCO TEÓRICO
2. SISTEMA DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA.
2.1 TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
Los cambios suceden a nuestro alrededor en esta época, los explica en términos de un transacción de una era a otra.
La época que estamos dejando se le llama era de las máquinas y la que estamos iniciando es la era delos sistemas.
2.2 ERA DE LAS MÁQUINAS.
Con ésta era de produjo la concepción del mundo como una máquina, la conceptualización del trabajo se obtuvo como la conceptualización del mundo consistente.
El trabajo se tomó como el movimiento de la masa por el espacio o la aplicación de energía a la materia para transformar la materia o energía. El trabajo se mecanizó y analizó, tal análisis se denominócomo “estudio de trabajo”.
Se desarrollaron máquinas para ejecutar cada vez más tareas elementales. Hombres y máquinas ejecutando repetitivamente una o pocas tareas elementales.
La revolución industrial trajo con ella la sustitución del hombre como fuente de trabajo físico, por las máquinas. Este proceso afectó la naturaleza del trabajo que quedaba para el hombre, como consecuencia hizo conque el hombre se comporte como una máquina., se puede decir que la revolución industrial es que produjo la deshumanización del hombre por el trabajo.



2.3 ERA DE SISTEMAS.
En los años 40 comienza el fin de la era de las máquinas y el principio de la era de los sistemas.
Esta nueva era es el producto de un nuevo marco intelectual en el cual las doctrinas del reduccionismo (Simplificaciónexcesiva de lo que es complicado), mecanicismo (Introducción o imposición de máquinas en cualquier actividad o industria) y el modo de pensar analítico se suplen y/o complementan por las doctrinas del expansionismo de lo teológico y por un nuevo modo de pensar sintético.
Un sistema es un conjunto de elementos, de cualquier clase interrelacionados.
La diferencia en el modo de pensar entre la era delas máquinas y la de los sistemas no es que en una se analiza y en otra se sintetiza, sino que el modo de pensar sistémico combina los dos de una nueva manera.
2.4 REVOLUCIÓN POSTINDUSTRIAL.
Se deben considerar los efectos del pensamiento sistémio en la revolución industrial, la conversión de la revolución industrial en lo que se llama la revolución postindustrial tiene sus orígenes en tresdesarrollos tecnológicos:
La mecanización de la comunicación, transmisión de símbolos: ejemplo el surgimiento del telégrafo, teléfono, rádio, etc.
Instrumentos que pueden observar y registrar propiedades de objetos, generando símbolos llamados de datos: Ejemplo velocímetros, odómetros, tc
La manipulación lógica de símbolos: Ejemplo: Computadora digital electrónica.




2.5 EL SISTEMA DE...