Sistema de informacion contable

INVESTIGACIÓN CONTABLE
ARTICULO “CONTROL INTERNO Y CONTABLE”

INTEGRANTES
SAILHYN BARRIOS DIAZ
ALEIDIS TORRES FLOREZ
BEATRIZ OROZCO SUAREZ
KAROL GUZMAN JIMENEZ
GUSTAVO GONZÁLEZ CONTRERAS

DOCENTE:
HEBERT CORREA

FUNDACION UNIVERSITARIA TECNOLOGICO COMFENALCO
IV SEMESTRE DE CONTABILIDAD SISTEMATIZADA NOCTURNA
CARTAGENA DE INDIAS D. T. Y C.
SEPTIEMBRE 28 DE 2010INTRODUCCION
Este artículo es un documento investigativo, donde se plasmaran algunas definiciones de Control Interno, así como todos aquellos subtemas que forman parte de la temática central.
El Control consiste en un proceso de evaluación constante de las actividades desarrolladas por la Empresa, por esta razón el Control no se limita a una nueva revisión, sino que entrega la información necesaria  parala reformulación de un plan

CONTROL INTERNO Y CONTABLE
Se entiende por control interno el sistema integrado por el esquema de organización y el conjunto de los planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación adoptados por una entidad, con el fin de procurar que todas las actividades, operaciones y actuaciones, así como la administración de lainformación y los recursos, se realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legales vigentes dentro de las políticas trazadas por la dirección y en atención a las metas u objetivos previstos.
Resaltamos la importancia del sistema de control interno por que el:
* Sirve como parámetro para medir planes y programas.
* Brinda seguridad razonable a los estados financieros.
* Establecepautas de responsabilidad y autorización.
* Permite una coordinación estructural armónica.
* Es un instrumento para la toma de decisiones.
* Salvaguarda los activos de las organizaciones.
* Protege contra los errores humanos y fraudes.
* Permite una retro alimentación constante.
* Garantiza el cumplimiento de la ley.
* Facilita la delegación de la autoridad.
*Vence la resistencia a delegar.
* Facilita operaciones efectivas.
* Relaciona costos-beneficios.
* Pretende el auto control.
* Promueve el cambio.
La ley 87 de noviembre 29 de 1993 en su artículo 2 establece los siguientes objetivos:
1. Proteger los recursos de la organización, buscando su adecuada administración ante posibles riesgos que los afecten.
2. Garantizar laeficacia, la eficiencia y economía en todas las operaciones promoviendo y facilitando la correcta ejecución de las funciones y actividades definidas para el logro de la misión institucional.
3. Velar por que todas las actividades y recursos de la organización este dirigida al cumplimiento de los objetivos de la entidad.
4. Garantizar la correcta evaluación y seguimiento de la gestiónorganizacional.
5. Asegurar la oportunidad y confiabilidad de la información y de sus registros.
6. Definir y aplicar medidas para prevenir los riesgos, detectar y corregir las desviaciones que se presenten en la organización y que puedan afectar el logro de sus objetivos.
7. Garantizar que el sistema de control interno disponga de sus propios mecanismos de verificación y evaluación.
8.Velar por que la organización disponga de procesos de planeación y mecanismos adecuados para el diseño y desarrollo organizacional, de acuerdo con su naturaleza y características.
El artículo 6 de la ley 87 de 1993 se estableció: “Responsabilidad del Control Interno”. El establecimiento y desarrollo del sistema de control interno en los organismos y entidades públicas, Será responsabilidad delrepresentante legal o máximo directivo correspondiente. No obstante, la aplicación de los métodos y procedimientos al igual que la calidad, eficiencia y eficacia del control interno, también será responsabilidad de los jefes de cada una de las distintas dependencias de las entidades y organizaciones.
Existen los siguientes métodos para documentar el conocimiento del Control Interno, los...