sistema de informacion contable

INDICADORES PARA LOS INFORMES DE LECTURAS


Nº
CATEGORÍA
INDICADORES
01
Identificar puntos importantes
Componentes de la declaración de la misión:
1. Clientes: ¿Quiénes son los clientes dela empresa?
2. Productos o servicios: ¿Cuáles son los principales productos o servicios de la empresa?
3. Mercados: ¿Dónde compite la empresa?
4. Tecnología: ¿Es la tecnología un interésprimordial de la empresa?
5. Interés por la supervivencia, el crecimiento y la rentabilidad: ¿Trata la empresa de alcanzar objetivos económicos?
6. Filosofía: ¿Cuáles son las creencias, valores, aspiracionesy prioridades filosóficas fundamentales de la empresa?
7. Concepto de sí misma: ¿Cuál es la competencia distintiva de la empresa o su principal ventaja competitiva?
8. Interés por la imagenpública: ¿Se preocupa la empresa por asuntos sociales, comunitarios y ambientales?
9. Interés por los empleados: ¿Se considera que los empleados son un activo valioso de la empresa?

Declaración de laVisión: Responde a la pregunta básica “¿Qué queremos llegar a ser?”. Debe ser breve, de preferencia de una sola oración.

Declaración de la Misión: Constituye una manifestación duradera del propósitoque mueve a una organización y la distingue de otras empresas similares, es una declaración de la “razón de ser” de la organización.

02
Explicación de puntos importantes
Componentes de ladeclaración de la misión: Es importante que incluya los componentes antes mencionado porque hará la diferencia a otras empresas similares ya que la misión es a menudo la parte más visible y publica delproceso estratégico administrativo.

Declaración de la Visión: Pasa a ser una Utopía, un sueño que no se puede alcanzar, ya que de alcanzarlo dejaría de ser visión.


Declaración de la Misión: Es alargo plazo de 5 a 10 años, es a donde quiero llevar a la empresa. Una buena declaración de misión puede llegar a ser una herramienta o una ventaja competitiva. Permite generar los objetivos y...