Sistema de informacion

INTRODUCCIÓN
Un sistema de información es un conjunto de elementos que interactúan entre sí con el fin de apoyar las actividades de una empresa o negocio.
El equipo computacional: el hardware necesario para que el sistema de información pueda operar. El recurso humano que interactúa con el Sistema de Información, el cual está formado por las personas que utilizan el sistema. Un sistema deinformación realiza cuatro actividades básicas: entrada, almacenamiento, procesamiento y salida de información. Los gerentes o administradores dependen de medios formales e informales para obtener los datos que requieren para tomar decisiones.

SISTEMA
Es un conjunto de partes o elementos organizados y relacionados que interactúan entre sí para lograr un objetivo. Los sistemas reciben entrada datos,energía o materia del ambiente y proveen (salida) información, energía o materia.
Un sistema puede ser físico o concreto (una computadora, un televisor, un humano) o puede ser abstracto o conceptual un software.
Cada sistema existe dentro de otro más grande, por lo tanto un sistema puede estar formado por subsistemas y partes, y a la vez puede ser parte de un supersistema.
LOS SISTEMAS DEINFORMACIÓN GERENCIAL
Son una colección de sistemas de información que interactúan entre sí y que proporcionan información tanto para las necesidades de las operaciones como de la administración en conjunto de información extensa y coordinada de subsistemas racionalmente integrados que transforman los datos en información en una variedad de formas para mejorar la productividad de acuerdo con losestilos y características de los administradores.
EVOLUCIÓN DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN
De la sección anterior se desprende la evolución que tienen los Sistemas de Información en las organizaciones. Con frecuencia se implantan en forma inicial los Sistemas Transaccionales y, posteriormente, se introducen los Sistemas de Apoyo a las Decisiones. Por último, se desarrollan los Sistemas Estratégicosque dan forma a la estructura competitiva de la empresa.
En la década de los setenta, Richard Nolan, un conocido autor y profesor de la Escuela de Negocios de Harvard, desarrolló una teoría que impactó el proceso de planeación de los recursos y las actividades de la informática.
Según Nolan, la función de la Informática en las organizaciones evoluciona a través de ciertas etapas de crecimiento,las cuales se explican a continuación:
* Comienza con la adquisición de la primera computadora y normalmente se justifica por el ahorro de mano de obra y el exceso de papeles.
* Las aplicaciones típicas que se implantan son los Sistemas Transaccionales tales como nóminas o contabilidad.
* El pequeño Departamento de Sistemas depende en la mayoría de los casos del área de contabilidad.* El tipo de administración empleada es escaso y la función de los sistemas suele ser manejada por un administrador que no posee una preparación formal en el área de computación.
* El personal que labora en este pequeño departamento consta a lo sumo de un operador y/o un programador. Este último podrá estar bajo el régimen de honorarios, o bien, puede recibirse el soporte de algúnfabricante local de programas de aplicación.
* En esta etapa es importante estar consciente de la resistencia al cambio del personal y usuario (ciberfobia) que están involucrados en los primeros sistemas que se desarrollan, ya que estos sistemas son importantes en el ahorro de mano de obra.
* Esta etapa termina con la implantación exitosa del primer Sistema de Información. Cabe recalcar que algunasorganizaciones pueden vivir varias etapas de inicio en las que la resistencia al cambio por parte de los primeros usuarios involucrados aborta el intento de introducir la computador a la empresa.

TIPOS DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL
Abiertos: Se conectan con su entorno
Cerrados: No se conectan con su entorno.

EMPRESA DIGITAL
Diseñar sistemas competitivos y eficaces...