sistema de informacion

MÓDULO I
MODELOS TRADICIONALES DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN
Los sistemas de información y las tecnologías de la información han cambiado la forma en que
operan las organizaciones actuales. A través de su uso se logran importantes mejoras, pues automatizan
los procesos operativos, suministran una plataforma de información necesaria para la toma de
decisiones y, lo más importante, suimplantación logra ventajas competitivas o reducir la ventaja de los
rivales.
Las tecnologías de la información han sido conceptualizadas como la integración y
convergencia de la computación, las telecomunicaciones y la técnica para el procesamiento de datos,
donde sus principales componentes son: el factor humano, los contenidos de la información, el
equipamiento, la infraestructura, el software ylos mecanismos de intercambio de información, los
elementos de política y regulaciones, además de los recursos financieros.
Cuando se piensa sobre el porqué del uso de computadoras en las empresas, la respuesta parece
bastante obvia, para registrar los eventos que se van sucediendo. Sin embargo existe un motivo aún más
importante y no tan obvio, y es que la información puede usarse pararespaldar la toma de decisiones.
Sin importar el tamaño de una empresa u organización, la conducción exitosa de la misma estará
dramáticamente influenciada por la precisión de sus registros y la adopción de decisiones acertadas.
Los enlaces de comunicación y las bases de datos permiten el acceso a recursos de información
que están más allá de la inmediatez física, sobrepasando las limitacionesgeográficas. Las
computadoras permiten la utilización de masas de información las cuales, no eran concebibles hasta
hace algunos años. Pero no sólo basta la disponibilidad de la cantidad de información, se trata de contar
con información de calidad. Los sistemas de información basados en computadoras no sólo son capaces
de suministrarnos información de calidad y oportuna, sino que también puedenrespaldar la toma de
decisiones.
Sistemas organizacionales - Conceptos
En un sentido amplio, un sistema es un grupo de componentes interrelacionados trabajando
juntos con un objetivo común. Así, por ejemplo, los habitantes de un país viven inmersos en un sistema
económico en el que se llevan a cabo actividades de intercambio de bienes y servicios, con la finalidad
de obtener algún beneficio detales intercambios. Cualquier organización puede ser concebida como un
sistema. Una compañía, por ejemplo, posee componentes (mercadotecnia, manufactura, ventas,
investigación, distribución, contabilidad y personal) los cuales trabajan juntos para obtener utilidades
que beneficien tanto a sus empleados, como a sus accionistas.
Cada uno de estos componentes, es a su vez un sistema en si mismo.Todo sistema
organizacional cuenta con una entidad abstracta denominada sistema de información. Este sistema es el
medio que permite a los datos, fluir entre los diferentes departamentos o personas que integran la
organización.

Características de los sistemas:
• La finalidad de un sistema es la razón de su existencia. El sistema digestivo por ejemplo,
permite a los seres vivos procesarlos alimentos y convertirlos en nutrientes que proporcionan
energía, para que sean empleados por los demás sistemas que los componen.
• Los sistemas interaccionan con su medio ambiente, estos son los objetos que están fuera de sus
fronteras. Se llaman Sistemas abiertos aquellos sistemas que interactúan con su medio
ambiente (recibiendo entradas y generando salidas). En contraposición aquellosque no
interactúan con su medio ambiente se denominan sistemas cerrados. Los sistemas cerrados
tienen un solo valor conceptual teórico; en realidad todos los sistemas son abiertos.
Los sistemas tienen tres componentes interactivos funcionales: la entrada, el proceso y la salida.
La entrada involucra la captación y acopio de elementos que se deben insertar al sistema para ser
procesados. Un...