sistema de informacion
Páginas: 11 (2679 palabras)
Publicado: 30 de septiembre de 2014
ELEIDE TEMA 1.1
SISTEMAS DE INFORMACION BASADOS EN
COMPUTADORAS
1.1 Los sistemas y sus componentes
1.2 Las organizaciones y los sistemas
1.3 Los gerentes y la información
1.4 Los datos y la información
1.5 Los sistemas de información
1.1 Los sistemas y sus componentes
(2) Un sistema se define como: “un conjunto de elementos interactivos, que pueden ser diseñados para que, enforma cooperativa, logren cumplir una función dada, o alcanzar propósitos determinados”1.
(3) Los componentes de los sistemas son los siguientes, aunque los mismos pueden variar como una combinación de elementos:
• Elementos de entrada (inputs), que son los recursos que ingresan al sistema para ser procesados. Por ejemplo: materias primas, energía, datos, etc.
• Procesamiento, quecomprende los procesos de transformación que convierten los elementos de entrada en elementos de salida. Ejemplos: procesos industriales, cálculos matemáticos, potabilización y tratamiento de aguas, etc.
• Elementos de salida (outputs) es la transferencia de elementos que han sido generados mediante un proceso de transformación hacia su destino final. Ejemplos: productos terminados, serviciosprestados, información procesada, agua potable, etc.
• Retroalimentación, que se refiere a la comunicación de los resultados y consecuencias de las acciones y decisiones a quien las origina. Por ejemplo si se considera el área de operaciones de la EPSA como un sistema, la información
Un sistema es un grupo de elementos que se integran con el propósito de lograr un objetivo común.
FUNDAMENTOS DELOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN
• Control, que comprende el monitoreo del desempeño del sistema y la evaluación de la retroalimentación para verificar los resultados alcanzados y compararlos con los previstos, determinar las desviaciones, también adoptar las medidas correctivas necesarias para regular la acción y asegurar el cumplimiento de objetivos.
Una característica importante de lossistemas es que éstos no existen en forma aislada, porque forman parte de un entorno que contiene otros sistemas, separándose de estos por el límite o frontera.
Algunos sistemas pueden estar conectados entre sí mediante un límite compartido o interfaz. Si el sistema interactúa con otros de su entorno, es decir intercambia entradas y salidas, se dice que es abierto, en ese caso está conectado con suentorno por interfaces de entrada y salida.
El entorno de las empresas está compuesto por elementos que son individuos u organizaciones que existen fuera de la compañía pero que tienen influencia directa o indirecta sobre ella. Aunque varían entre las distintas organizaciones, de forma general se pueden identificar los siguientes elementos del entorno de las empresas: proveedores, sindicatoslaborales, comunidad financiera, accionistas o dueños, competidores, gobierno y la comunidad.
MARIA 1.2
La organización como un sistema.
Los recursos que deben ser administrados por los gerentes de la forma más eficaz posible son:
• Recursos físicos: son aquellos recursos tangibles, estos son: personal, material, equipos ydinero.
• Recurso conceptual: es un recurso intangible pero muy valioso dentro de cualquier organización y es la información.
Los gerentes y la información
La obligación principal de un gerente es asegurar que la entidad alcance sus objetivos, por lo que deben organizar y Actividades y habilidades de los gerentes dirigir las diversas áreas de la empresa para que funcionen juntas de maneracorrecta según lo planificado.
Todos los gerentes, sea cual sea su nivel o área funcional desempeñan importantes papeles que implican actividades comunicación interpersonales y de toma de decisiones, por lo que necesitan habilidades de comunicación y capacidad de resolución de problemas.
Durante el proceso de resolver problemas, los gerentes toman decisiones, que no es más que el acto de...
SISTEMAS DE INFORMACION BASADOS EN
COMPUTADORAS
1.1 Los sistemas y sus componentes
1.2 Las organizaciones y los sistemas
1.3 Los gerentes y la información
1.4 Los datos y la información
1.5 Los sistemas de información
1.1 Los sistemas y sus componentes
(2) Un sistema se define como: “un conjunto de elementos interactivos, que pueden ser diseñados para que, enforma cooperativa, logren cumplir una función dada, o alcanzar propósitos determinados”1.
(3) Los componentes de los sistemas son los siguientes, aunque los mismos pueden variar como una combinación de elementos:
• Elementos de entrada (inputs), que son los recursos que ingresan al sistema para ser procesados. Por ejemplo: materias primas, energía, datos, etc.
• Procesamiento, quecomprende los procesos de transformación que convierten los elementos de entrada en elementos de salida. Ejemplos: procesos industriales, cálculos matemáticos, potabilización y tratamiento de aguas, etc.
• Elementos de salida (outputs) es la transferencia de elementos que han sido generados mediante un proceso de transformación hacia su destino final. Ejemplos: productos terminados, serviciosprestados, información procesada, agua potable, etc.
• Retroalimentación, que se refiere a la comunicación de los resultados y consecuencias de las acciones y decisiones a quien las origina. Por ejemplo si se considera el área de operaciones de la EPSA como un sistema, la información
Un sistema es un grupo de elementos que se integran con el propósito de lograr un objetivo común.
FUNDAMENTOS DELOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN
• Control, que comprende el monitoreo del desempeño del sistema y la evaluación de la retroalimentación para verificar los resultados alcanzados y compararlos con los previstos, determinar las desviaciones, también adoptar las medidas correctivas necesarias para regular la acción y asegurar el cumplimiento de objetivos.
Una característica importante de lossistemas es que éstos no existen en forma aislada, porque forman parte de un entorno que contiene otros sistemas, separándose de estos por el límite o frontera.
Algunos sistemas pueden estar conectados entre sí mediante un límite compartido o interfaz. Si el sistema interactúa con otros de su entorno, es decir intercambia entradas y salidas, se dice que es abierto, en ese caso está conectado con suentorno por interfaces de entrada y salida.
El entorno de las empresas está compuesto por elementos que son individuos u organizaciones que existen fuera de la compañía pero que tienen influencia directa o indirecta sobre ella. Aunque varían entre las distintas organizaciones, de forma general se pueden identificar los siguientes elementos del entorno de las empresas: proveedores, sindicatoslaborales, comunidad financiera, accionistas o dueños, competidores, gobierno y la comunidad.
MARIA 1.2
La organización como un sistema.
Los recursos que deben ser administrados por los gerentes de la forma más eficaz posible son:
• Recursos físicos: son aquellos recursos tangibles, estos son: personal, material, equipos ydinero.
• Recurso conceptual: es un recurso intangible pero muy valioso dentro de cualquier organización y es la información.
Los gerentes y la información
La obligación principal de un gerente es asegurar que la entidad alcance sus objetivos, por lo que deben organizar y Actividades y habilidades de los gerentes dirigir las diversas áreas de la empresa para que funcionen juntas de maneracorrecta según lo planificado.
Todos los gerentes, sea cual sea su nivel o área funcional desempeñan importantes papeles que implican actividades comunicación interpersonales y de toma de decisiones, por lo que necesitan habilidades de comunicación y capacidad de resolución de problemas.
Durante el proceso de resolver problemas, los gerentes toman decisiones, que no es más que el acto de...
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