SISTEMA DE INFORMACION

UNIVERSIDAD ARTURO PRAT DE CHILE
SISTEMA DE INFORMACION
S.I.A

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INTRODUCCION

Un Sistema de Información, es aquél que permite recopilar, administrar y manipular un conjunto de datos que conforman la información necesaria para que los estamentos ejecutivos de una organización puedan realizar una toma de decisiones informadamente.

En resumen, es aquél conjuntoordenado de elementos que permiten manipular toda aquella información necesaria para implementar aspectos específicos de la toma de decisiones.











DESARROLLO DE UN SISTEMA DE INFOFMACION.
El desarrollo de un sistema de información implica esfuerzos, conocimientos, experiencias, recursos y tiempo, por lo que es necesario contar acciones adecuadas que garanticen el éxito delproyecto, por lo tanto es necesario planear y controlar la realización de las actividades.

Se denomina así a las actividades involucradas en la generación de una solución de sistemas de información para un problema organizacional o una oportunidad.
Las necesidades para el desarrollo de un sistema de información varían en función del tipo de problema que se intenta solucionar, número de personasimplicadas, áreas donde el sistema entregara información. Cada sistema de información se puede desarrollar de distintas maneras
A lo largo del desarrollo del sistema de información deben aplicar los siguientes principios generales:

Principios a seguir en el desarrollo de un sistema de información
Implicar a los usuarios de sistema
Utilizar estrategias de resolución de problemas
Establecerfases y actividades
Documentar información durante el desarrollo del sistema
Establecer estándares
Gestionar los procesos y el proyecto
Justificar el sistema como una inversión de capital
No tener miedo a revisar o cancelar o un objetivo
Dividir Problemas y resolverlos de a uno
Diseñar sistemas con previsión de crecimiento y cambio

Algunos métodos de construcción de sistemas son lossiguientes:
Desarrollo basado en modelos.
Desarrollo rápido de aplicaciones. (RAD)
Paquete de software de aplicaciones
Desarrollo por parte del usuario final.
Subcontratación.

Existen pautas básicas para el desarrollo de un SI para una organización:

Conocimiento de la Organización. Analizar y conocer todos los sistemas que forman parte de la organización, así como los futuros usuarios delSI. En las empresas (fin de lucro presente), se analiza el proceso de negocio y los procesos transaccionales a los que dará soporte el SI.
Identificación de problemas y oportunidades. El segundo paso es relevar las situaciones que tiene la organización y de las cuales se puede sacar una ventaja competitiva (Por ejemplo: una empresa con un personal capacitado en manejo informático reduce el costode capacitación de los usuarios), así como las situaciones desventajosas o limitaciones que hay que sortear o que tomar en cuenta (Por ejemplo: el edificio de una empresa que cuenta con un espacio muy reducido y no permitirá instalar más de dos computadoras).
Determinar las necesidades. Este proceso también se denomina elicitación de requerimientos. En el mismo, se procede identificar a través dealgún método de recolección de información (el que más se ajuste a cada caso) la información relevante para el SI que se propondrá.
Diagnóstico. En este paso se elabora un informe resaltando los aspectos positivos y negativos de la organización. Este informe formará parte de la propuesta del SI y, también, será tomado en cuenta a la hora del diseño.
Propuesta. Contando ya con toda lainformación necesaria acerca de la organización, es posible elaborar una propuesta formal dirigida hacia la organización donde se detalle: el presupuesto, la relación costo-beneficio y la presentación del proyecto de desarrollo del SI.
Diseño del sistema. Una vez aprobado el proyecto, se comienza con la elaboración del diseño lógico del SI; la misma incluye: el diseño del flujo de la información dentro...