Sistema de información Gerencial

BERROCAL CARRASCO, Fiorella
Milagros

ERP – Sistema de Planificación de Recursos
Empresariales

Enterprise Resource Planinng
•Desarrollo de Todos los Módulos bajo una misma
Plataforma.
•Entrelaza loOperativo con lo Administrativo
•Trabaja en Tiempo Real

ERP – Sistema de Planificación de Recursos
Empresariales

• ¿Cómo funciona un ERP?
Estos sistemas están compuestos por
diferentes módulosintegrados en una única
aplicación, lo cual facilita el acceso a
información estratégica de forma confiable,
precisa y oportuna.

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Empresariales

MODULOS•Contabilidad financiera
•Inversiones
•Tesorería
•Gestión datos generales de Logística
•Gestión del mantenimiento
•Ventas y Distribución
•Gestión de proyectos
•Gestión de materiales
•Calidad
•Producción•Gestión del personal

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Empresariales

Ventajas de implementar SAP
•Integra la cadena de abastecimiento, producción
y procesos administrativos en una mismaplataforma.
•Genera un Mayor Control de los procesos de la
entidad.
•Genera Menores costos y mayor competitividad,
obtienes Información en menor tiempo.

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Desventajas
•Su alto costo de implementación sugiere la
realización de un profundo análisis para
determinar
la
verdadera
necesidad
de
implementar el presente ERP.
•En ciertas ocasiones existesaturación en el
Sistema lo cual genera demoras en las
transacciones (Nivel Estatal).
•Requiere cambios en la Entidad y diversos
procesos para su instalación.

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Empresariales

Pantalla de Inicio del ERP
SAP

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Empresariales
Caso de Exito
Hospital Santa Fe – 2008
http://www.youtube.com/watch?v=Ew4cXVoOKAc

1. Antesdel SAP; Problemas de Seguridad e Integridad de la Información
2. Porque SAP; Presentaba una solución diseñada; solo 4 Instituciones contaban a la fecha con SAP
3. Éxito Juntos; El Personal creció...