Sistema de inventario

Páginas: 6 (1407 palabras) Publicado: 18 de marzo de 2012
UNIVERSIDAD REGIONAL AUTÓNOMA DE LOS ANDES
FACULTAD DE SISTEMAS MERCANTILES
CARRERA CONTABILIDAD Y AUDITORÍA



PERFIL DE TESIS DE GRADO
PREVIO A LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE INGENIERO EN CONTABILIDAD SUPERIOR, AUDITORIA Y FINANZAS. C.P.A.
TEMA:
MANUAL DE CREDITO Y COBRANZA Y MEJORAMIENTO DE LA GESTIÓN FINANCIERA EN LA “COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO DE LA PEQUEÑA EMPRESA DEPASTAZA” AGENCIA AMBATO
AUTOR:
Tc. FLORES FLORES LUIS FERNANDO
TUTORA:
Dra. Ms.C. EULALIA OCHOA DE HOLGUIN A.P.A.
2011
I. TEMA
II. PROBLEMA
* Morosidad Crediticia

Morosidad Crediticia

Planteamiento del problema
Los créditos y las cobranzas generan malestar en los afiliados
Los créditos y las cobranzas generan malestar en los afiliados
Alto riesgo de pérdida de recursosfinancieros

Alto riesgo de pérdida de recursos financieros

Inadecuado manejo de las políticas de crédito y cobranzas

Inadecuado manejo de las políticas de crédito y cobranzas

Falta de personal en Crédito y Cobranza

Falta de personal en Crédito y Cobranza

Altos índices de morosidad

Altos índices de morosidad

Personal no capacitado en recuperación de cartera
Personal nocapacitado en recuperación de cartera
Cartera vencida
Cartera vencida
Bajo nivel de desempeño del personal

Bajo nivel de desempeño del personal

DEFICIENTE GESTIÓN FINANCIERA DE LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO DE LA “PEQUEÑA EMPRESA DE PASTAZA” AGENCIA AMBATO
DEFICIENTE GESTIÓN FINANCIERA DE LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO DE LA “PEQUEÑA EMPRESA DE PASTAZA” AGENCIA AMBATO

Ladeficiente gestión financiera de la Cooperativa de Ahorro y Crédito de la “Pequeña Empresa de Pastaza”, agencia Ambato ha provocado un alto riesgo de disminución de ingresos financieros manifestado en la no recuperación de los intereses y esto se debe a que el personal no se encuentra capacitado en recuperación de cartera provocando un bajo nivel de desempeño y una morosidad crediticia, existiendoaltos índices de morosidad que pudiendo generar un alto riesgo de perdida de recursos financieros a la cooperativa, por ende la falta de personal en el departamento de crédito y cobranza genera cartera vencida y el inadecuado manejo de las políticas de crédito y cobranza crea malestar en los afiliados por la demora en otorgarlos.
* Formulación del problema
¿Cómo mejorar la Gestión Financiera dela Cooperativa de Ahorro y Crédito de la Pequeña Empresa de Pastaza, Agencia Ambato?

* Delimitación del problema
Objeto de Estudio : Proceso Contable
Campo de Acción : Contabilidad de Instituciones Financieras
Lugar : La presente investigación se realizara en la Cooperativa de Ahorro y Crédito de la Pequeña Empresa de Pastaza,Agencia Ambato se encuentra ubicada en la provincia de Tungurahua, Ciudad Ambato, en la calle Montalvo entre Bolívar y Rocafuerte, diagonal a la Cámara de Comercio de Ambato.
Tiempo : Los datos de la empresa serán tomados de los estados financieros del periodo 2008 – 2009 – 2010.

III. OBJETIVO
* Objetivo general
Diseñar un manual de crédito ycobranza con el propósito de mejorar la gestión financiera


* Objetivos específicos
* Fundamentar científicamente el proceso contable, crediticios, cobranzas y la gestión financiera.
* Diagnosticar la gestión financiera en la Cooperativa de Ahorro y Crédito de la Pequeña Empresa de Pastaza, Agencia Ambato y las razones por las cuales es deficiente.
* Diseñar los componentes delmanual de crédito y cobranza para mejorar la gestión financiera.

IV. ESQUEMA DE CONTENIDOS
* Contabilidad de Instituciones Financieras
* Proceso Contable
* Presentación de Estados Financieras
* Cooperativas
* Cooperativas de Ahorro y Crédito
* Objetivos de la Cooperativa
* Plan de Cuentas
* Estructura Orgánica
* Misión
* Visión
*...
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