Sistema de inventario
Páginas: 2 (465 palabras)
Publicado: 6 de septiembre de 2012
TESORERIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
“AÑO POR LA TRANSPARENCIA Y EL FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL”
S&C-FO-023Versión 4.0
REQUISITOS PARA SOLICITAR EL ALTA
1. Carta solicitando la activación del RNC, firmada y/osellada por el Gerente de Recursos Humanos y/o responsable de la Empresa, dirigida a la Tesorería de la Seguridad Social, con atención a Johnson Manuel Moreno Cruz, Gerente del Departamento deSupervisión y Control.
2. Actas de asignación de RNC otorgada por la DGII. (Sólo aplica para RNC, no para cédula).
3. Certificación de Inscripción, emitida por la DGII especificando Régimen Tributarioy desde cuando esta registrado.
4. Copia del Registro Mercantil
5. Nóminas de pagos desde julio de 2009 hasta el mes actual.
6. Evidencias de no operaciones. (Declaraciones a Dgii, yComunicación y Autorización de Ministerio de Trabajo.
7. Evidencias de pagos de dichas nóminas (cheques, transferencias, volantes de pagos). Ver Nota
8. Si es persona física, a la documentación debede adjuntarle la copia de la cédula.
9. Toda documentación debe estar firmada y/o sellada.
10. Calendario de pago de vacaciones desde el mes de julio de 2009 hasta la fecha actual.
11. Nóminade pago de vacaciones desde el mes de julio de 2009 hasta la fecha actual.
12. Cálculo de prestaciones laborales y cheques de pagos de las mismas a los trabajadores, desde el mes de julio de 2009hasta la fecha actual.
13. Si el empleador no cumple con los puntos 10, 11, y 12, debe de especificarlo en carta dirigida a la TSS, justificando los mismos.
14. Completar evaluación de controlinterno (oficina TSS).
15. Completar formulario solicitud de alta RNC (oficina TSS).
16. Copia de Facturas de Egresos por Gastos (teléfono, energía eléctrica (luz), contrato de alquiler,...
“AÑO POR LA TRANSPARENCIA Y EL FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL”
S&C-FO-023Versión 4.0
REQUISITOS PARA SOLICITAR EL ALTA
1. Carta solicitando la activación del RNC, firmada y/osellada por el Gerente de Recursos Humanos y/o responsable de la Empresa, dirigida a la Tesorería de la Seguridad Social, con atención a Johnson Manuel Moreno Cruz, Gerente del Departamento deSupervisión y Control.
2. Actas de asignación de RNC otorgada por la DGII. (Sólo aplica para RNC, no para cédula).
3. Certificación de Inscripción, emitida por la DGII especificando Régimen Tributarioy desde cuando esta registrado.
4. Copia del Registro Mercantil
5. Nóminas de pagos desde julio de 2009 hasta el mes actual.
6. Evidencias de no operaciones. (Declaraciones a Dgii, yComunicación y Autorización de Ministerio de Trabajo.
7. Evidencias de pagos de dichas nóminas (cheques, transferencias, volantes de pagos). Ver Nota
8. Si es persona física, a la documentación debede adjuntarle la copia de la cédula.
9. Toda documentación debe estar firmada y/o sellada.
10. Calendario de pago de vacaciones desde el mes de julio de 2009 hasta la fecha actual.
11. Nóminade pago de vacaciones desde el mes de julio de 2009 hasta la fecha actual.
12. Cálculo de prestaciones laborales y cheques de pagos de las mismas a los trabajadores, desde el mes de julio de 2009hasta la fecha actual.
13. Si el empleador no cumple con los puntos 10, 11, y 12, debe de especificarlo en carta dirigida a la TSS, justificando los mismos.
14. Completar evaluación de controlinterno (oficina TSS).
15. Completar formulario solicitud de alta RNC (oficina TSS).
16. Copia de Facturas de Egresos por Gastos (teléfono, energía eléctrica (luz), contrato de alquiler,...
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