Sistema de inventario

República Bolivariana De Venezuela

Ministerio Del Poder Popular Para La Defensa

Universidad Nacional Experimental Politécnica

De La Fuerza Armada Nacional

Vicerrectorado Académico

INTRODUCCIÓN

Todo sistema organizativo está inmerso en una tecnología, que es un agente de cambio social, que puede modificar los objetivos de una organización dependiendo de las característicaspropias de ella y de la función que cumple en la sociedad.

La tecnología del computador ha revolucionado el mundo de la industria, el flujo de información se ha acelerado, se maneja mayor volumen de información en menor tiempo, la toma de decisión es más rápida y eficaz, se puede formar y analizar decisiones más complejas; la automatización del los servicios humano de forma manual, hainfluenciado grandemente en el gran desarrollo organizacional y / o empresario, modificando las estructuras de muchas organizaciones minimizando en gran medida los costos al concentrar los esfuerzos hacia una meta predeterminada, al igual que se estaría permitiendo el aprovechamiento al máximo del tiempo y reduciendo el trabajo improductivo.

La automatización nos da una visión muchísimo más amplia delo que puede ayudar esto a una organización y / o empresa como lo es en el caso de la tienda de variedades TORKUILLY, ya que se va a dar en la misma un proceso de mecanización de las actividades para reducir la mano de obra, simplificar el trabajo para que así se de propiedad a algunas maquinas de realizar las operaciones de manera automática; por lo que indica que se va dar un proceso más rápidoy eficiente.

CAPÍTULO I

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

En la actualidad, se ha notado en nuestro país y la mayoría de los países sub-desarrollados la falta de empleo que existe, cada día somos más y son menos las oportunidades de conseguir empleo. Las personas se ven en la necesidad de aceptar cualquier empleo que se le asigne sin importar si conoce el área en donde va a trabajar,o muchas veces estos empleos no tiene ninguna relación con el titulo que hemos obtenido y por el cual se ha luchado gran parte de la vida, y sin importar eso, aceptamos el empleo para poder de alguna forma satisfacer nuestras necesidades.
También está el caso de personas que estudian una carrera universitaria con la finalidad de asegurar de una forma u otra su futuro, para nadie es unsecreto que el ser estudiante es un trabajo, el cual requiere de mucho tiempo y también de ayuda económica ya que una carrera universitaria así se esté cursando en una universidad pública o privada requiere de muchos gastos por parte del estudiante. Tal es el caso de El propietario de la tienda THORKUILLY es un estudiante universitario que con un pequeño capital decide aventurarse al mundo delcomercio, buscando la manera de producir y mejorar su situación monetaria y de esta formar cubrir sus estudios.
Con un pequeño capital esta tienda se creó con la finalidad de brindar un buen servicio a sus usuarios, está ubicada en el Terminal del tigre y se encarga de la venta de diferentes tipos de artículos y brinda también servicios de llamadas telefónicas a diferentes operadoras.
Laproblemática está en que por la poca experiencia de su propietario y falta de capital para el implemento de técnicas que ayuden a su mejor organización esta carece de métodos que controlen la entrada y salida de la mercancía con que se trabaja, Esta mini tienda se -encuentra en la situación de que cada artículo vendido es anotado en una libreta y prácticamente la libreta es donde se lleva el controlde las ganancias diarias producida, tomando en cuenta que este no es el método apropiado para controlar la mercancía, debido a que no se sabe con exactitud con cuantos disponemos para continuar las ventas y no es muy seguro este procedimiento manual de llevar las cuentas en un papel.
En consecuencia de todo lo explicado anteriormente el propietario de esta tienda requiere de un sistema de...