sistema de liquidación de salarios y jornales

El sistema de información descripto en este documento, recibe el nombre de SYSJ v1.0 (Sistema de Sueldos y Jornales).
El objetivo del sistema en si es permitir la liquidación de las remuneraciones apagar por la empresa de manera sencilla, eficaz y modificable por el usuario, brindando de esta manera toda la información necesaria para efectuar los pagos, cumplir con los requerimientos legales yadministrativos de dicha organización.
El sistema mantiene un archivo de personales, con los datos necesarios para lograr los objetivos antes mencionados, pudiendo estos ser modificados en cualquiermomento por un usuario con los privilegios correspondientes. A partir de ellos se pueden efectuar liquidaciones que comprenden a un empleado, un grupo o a todo el personal, permitiendo borrar loscálculos establecidos y pre liquidar cuantas veces lo desee el usuario.
De manera detallada podemos decir que el sistema contempla las siguientes operaciones; las cuales dividiremos en varios puntos paraun mayor entendimiento. En cuanto a Personales respecta, permite registrar los datos de dicho personal, el sistema posee un archivo con todos los datos de los Personales, ya sea fijo (datos que no sonalterables) o variables (datos modificables), para la liquidación mensual, la fecha de nacimiento, de ingreso, fechas alternativas de antigüedad, fecha y tipo de contrato, tarea desempeñada por elempleado, turno, nacionalidad, salario, horas de trabajo, etc., son algunos de los datos de ejemplo.’
Todo el proceso o lógica de cálculo de la liquidación del empleado se resuelve por medio de lacreación de fórmulas. Las formulas consisten en instrucciones que indican la forma de cálculo de un concepto o de actualización de un dato, según la opción que se esté ejecutando (liquidación oactualización del padrón), un ejemplo seria el cálculo de las horas extras al 50%, en las formulas se les indica al sistema que tome el importe del sueldo, lo divida entre la carga horaria total del mes y la...