Sistema De Patrullas

¿Qué es una patrulla?: El sistema de patrullas
Grupo de 6 a 8 scouts, que conforman un subgrupo de la Tropa Scout, esta se compone
del guía de patrulla, los scouts y por último pero no menos importante el sub-guía. Cada
patrulla se distingue por el nombre de un animal cuyas cualidades debe conocer muy bien
y desee imitar, un grito de patrulla y un banderín con distintos colores. El Grito dePatrulla
consistirá en que el guía de patrulla diga el lema de la patrulla, los scouts lo repitan o lo
completen.
A partir de la observación del juego, Robert Baden-Powell descubre dos dinamismos
propios de los jóvenes: la pertenencia a pequeños grupos y la vida comunitaria.
Cada uno necesita de los demás para realizarse como persona.
El Método Scout propone vivir una aventura en pequeños grupos através del llama
do 'Sistema de Patrulla'.
En esa pequeña comunidad a su medida cada joven aprende a trabajar, a compartir y a
relacionarse con los demás; asume una responsabilidad al servicio del grupo y se confrontan
las experiencias vividas.
El sentido de educar personas en relación con los demás, es que sean personas abiertas
a vivir junto a otros y que, al descubrir las riquezas de los demás,descubran sus propias
riquezas y carencias, construyendo su autoestima.
Los jóvenes tienen sus propias formas de agruparse, las cuales varían según las edades.
El Movimiento Scout basa su juego, entre otras cosas, en las formas de agrupamiento social
de los jóvenes a través de las edades que comprende su propuesta educativa. De esta forma
las bandas y las pandillas de muchachos son enriquecidas en lapropuesta educativa del
Movimiento Scout al aplicarles roles, reglas, espacios de toma de decisiones, símbolos y
aventuras en común.
“El sistema de equipos (o sistema de patrulla como es usualmente llamado) es la
estructura organizativa básica de una sección en un Grupo Scout, la sección funciona como
una pequeña sociedad de jóvenes, compuesta por los pequeños grupos y el equipo de
dirigentes.”“Cada pequeño grupo opera como un equipo. Dentro de cada equipo, los jóvenes
organizan su vida grupal y eligen, organizan y llevan a cabo sus actividades. Cada uno tiene
una responsabilidad específica, la cual él o ella llevan a cabo como contribución a la vida y
bienestar del equipo y el éxito de sus actividades.”
En ocasiones, como en campamentos u otros trabajos, los scouts se reparten funcionescomo el de tesorero, leñador, cocinero, ayudante de cocina, etc. El trabajo por patrullas se
conoce como sistema de patrullas, que tiene como característica el de entregar

responsabilidades reales a los muchachos en la dirección de la Tropa Scout. En la patrulla
hay un guía que es elegido por los demás integrantes de la misma, quién se ocupa de
mantener la patrulla en orden y en forma con ayudadel o de la sub-guía que es escogido(a)
por el o la guía.
"El sistema de patrullas es la clave del éxito para la educación del scout." B.P.

Espíritu de patrulla
El Espíritu de Patrulla es una disposición moral, una atmósfera especial o ambiente
natural en donde se desenvuelven los muchachos, que les hace sentirse parte esencial de
una unidad completa. Su presencia se manifiesta hasta en laspalabras más insignificantes
y en los actos y gestos de cada muchacho.
Cada Scout debe estar plenamente convencido de que constituye un elemento
absolutamente indispensable para el buen funcionamiento de todo, dentro de un circulo
fundamental, que piensa v ejecuta, y que si no estuviese unido a los demás los resultados
no serían útiles.
La mutua ayuda y la abnegación son las principales virtudes quedeben irradiar del
espíritu de Patrulla. Es necesario que cada Scout "sienta" que su Patrulla debe ser la mejor
y que para esto tiene que hacer cuanto pueda para poder decir con orgullo "Yo pertenezco
a esa Patrulla".
Baden-Powell sugirió que debía efectuarse una ceremonia especial para admitir en la
Patrulla a un nuevo Scout. Entonces ya no es un muchacho cualquiera, sino que se convierte
en un...