Sistema De Pensiones Canadiense

MODELOS DE SISTEMAS DE PENSIONES EN CANADA

De acuerdo al departamento de Recursos Humanos y Desarrollo Social de Canadá el sistema de seguridad canadiense consta de tres elementos (esto no serefiere al sistema de salud, sino al sistema de ingresos para jubilados y personas de la tercera edad en Canadá) (Québec tiene su propio programa de pensiones pero muy similar al del resto de Canadá):1. Old Age Security (Seguridad para la Tercera Edad) - el OAS, como se le conoce,  es una pensión modesta mensual que reciben (casi) todos los canadienses a partir de los 65 años. El monto recibidoes tasable y forma parte del ingreso declarable en la declaración de impuestos anual. Para ser elegible para esta pensión es necesario tener 65 años y haber sido residente canadiense por diez añosmínimo desde que el ciudadano(a) cumplió los 18 años.  Para recibir la pensión fuera de Canadá es necesario tener 65 años de edad y haber residido en Canadá por lo menos 20 años desde los 18 años de edad. Entre más años de residencia, mayor la pensión.  Habiendo residido en Canadá por 40 o más años el ciudadano o ciudadana recibe el 100% de la pensión.  De otra manera el monto se calcula a 1/40 porcada año residido después de los 18 años. El monto máximo que se puede recibir en 2006 es de $487.54 al mes Quien recibe esta pensión también depende del nivel de ingreso de esa persona. El gobiernodetermina el nivel apropiado cada año y si la persona tiene un ingreso superior al límite para recibir el OAS esa persona es inelegible y si ha recibido pensión, deberá repagarla al gobierno.  El limiteen el año 2006 es de CAN $62, 144 anuales. 
 
1. Guaranteed Income Supplement (suplemento garantizado de ingreso) - el suplemento es un ingreso modesto adicional al OAS para personas de latercera edad de muy bajos recursos.
 
1. Canada Pension Plan (Plan de Pensión Canadiense) - Conocida como CPP, la pensión canadiense es una pensión mensual basada en el ingreso que generó el...