Sistema de pensiones en mexico

Sistema de Pensiones en México
Maestría EBC Materia Macroeconomía

Ma. Alicia Barbará Alejandro Avila

Agosto 2010

Indice
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Introducción.- Antecedentes
Creación de la Ley del Seguro Social y del IMSS

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1997. IMSS y Afores 2010. Situacion actual
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Conclusiones y Referencias
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Introducción
Creación de la Ley del Seguro Social y del IMSS Decreto decreación del IMSS en 1943
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Decreto de creación del IMSS para inicio de operaciones el 1 de enero de 1944. El programa de retiro por edad avanzada establece que te puedes retirar a los 65 años. El programa de seguro de retiro voluntario permite que te retires a los 60 años. Con el programa de seguro de retiro te puedes retirar antes de los 60 ó 65 años,

cuando hayas pagado losuficiente para tener derecho a una pensión, es decir, si has cubierto por lo menos 1 250 contribuciones semanales (24 años) y si tus contribuciones son suficientes para garantizar que tu pensión sea por lo menos 30% mayor que el monto garantizado de la misma.

Ley 1997

Conclusiones y Referencias
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Conclusiones
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¿Garantía de pension a jubilados?
Inflación y estabilidad económicaAsdfasd

Referencias útiles
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www.imss.gob.mx Reporte de Semanas Cotizadas

www.consar.gob.mx Información oficial de Rendimientos y Posiciones de las Afores
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www.pensionesimss.com.mx

Introducción
Antecedentes
En diciembre de 1995 se promulgó en México una nueva Ley del Seguro Social (LSS). La nueva ley, que entró en vigor el primero de julio de 1997, modificó de manerasustancial las pensiones.
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La reforma no incluyó cambio alguno para los trabajadores que se pensionaron antes del primero de julio de 1997; los trabajadores que cotizaban al sistema hasta esa fecha, denominados trabajadores en transición entre sistemas, se les permitió optar al momento del retiro entre los beneficios del sistema anterior y los de la nueva ley. Los trabajadores queingresaron al mercado laboral a partir de que entró en vigor la nueva ley están asegurados de acuerdo al nuevo plan de pensiones.

Al sistema anterior, que operaba como un sistema de reparto, lo sustituyó un sistema de contribuciones definidas y cuentas individuales administrado por empresas de giro exclusivo denominadas Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores).

Introducción
AntecedentesLa razón principal del cambio de sistema se debió a la inviabilidad financiera del sistema anterior, además de los posibles efectos favorables en los niveles de ahorro nacional y en la formalización del mercado laboral y el subsecuente desarrollo de los mercados financieros. El sistema de pensiones a través de Afores y Siefores En el nuevo sistema de pensiones operado a través de las Afores elnivel de las aportaciones está establecido en la ley, y la pensión que habrá de disfrutar un trabajador dependerá del saldo que se acumule en su cuenta individual. A su vez, los recursos acumulados están en función de las contribuciones que realice cada trabajador en su cuenta individual a lo largo de su vida productiva, así como de los rendimientos que se generen con la inversión de su ahorro•El Nuevo Sistema de Pensiones vigente en nuestro país a partir de 1997, es un plan de contribuciones definidas con garantía de pensión mínima, basado en un esquema de capitalización, obligatorio para todos los trabajadores afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). •El sistema es un programa público, que se auxilia de la participación privada para la administración financiera delas cuentas individuales, bajo un esquema de competencia. En él, los trabajadores tienen la libertad de elegir una vez, cada doce meses, a la administradora de fondos para el retiro (AFORE) que se encargará del manejo financiero de sus recursos durante la etapa de acumulación. •Los trabajadores sin embargo, no tienen la posibilidad de evitar la afiliación a alguna de estas empresas ya que la...