sistema de pensiones

RESUMEN

LAS REFORMAS DEL SISTEMA PENSIONAL COLOMBIANO
El sistema de seguridad social en Colombia tiene origen en el año de 1945 / 46, dando origen a la caja nacional de previsión (cajanal) y alinstituto de seguros sociales, según lo entendido a través de los años se fueron modificando ciertas normas y leyes pensionales en Colombia.
Bajo la ley 90 del 46 se creó la función del sistema depensiones que dictaba que todo trabajador tenía derecho a que se reconocieran primas de carácter no salarial, otras prestaciones salariales y derechos a obtención de servicios de prestación de salud.Se inició con recursos del estado, aportes salariales de empleados del estado y también privados y un sistema que cubría empleados de la policía y ejército.
Como se trataba de solo el inicio se fuecada día volviendo más complejo este sistema ya que carecía de aplicaciones con el pasar de los años ya que cada vez más se pensionaban más personas y también el sistema excluía a otras personas yciertos aspectos.
Los aspectos que se tuvieron en cuenta para su modificación eran, la cobertura del sistema ya que solo permitía acceso a profesionales licenciados y a personas que tuvieran trabajo decarácter formal pero con ciertas excepciones.
La diversificación de los regímenes, era otra de las condiciones a evaluar ya que se fundaron establecimientos que prestaran el sistema del serviciopensional y estos manejaban regímenes distintos ya que eran de orden central y territorial.
Solidaridad y eficiencia no se regularon los tiempos de permanencia ni tampoco un sistema que funcionara comofondo para los nuevos pensionados ya que hacia el futuro se dieron cuenta que el sistema no daría abasto y el gasto público se elevaría a raíz de esto.
La constitución de 1991 introdujo nuevasmodificaciones y facilito la reestructuración del sistema pensional, pero en el año de 1993 con la introducción de la ley 100, se realizaron cambios fundamentales al sistema que hoy conocemos y aunque de...