Sistema De Personal

SISTEMA DE PERSONAL

















































































SISTEMA DEPERSONAL


[pic]



Especialidad: Administración

Curso:
Administración Pública

Docente: Marín Sandoval

Integrantes:

• Silvera Tito Donia
• Goicochea Olivera Pili
•Velarde López Silvana
• Peñaranda Cordero Yesenia
• Tipula Díaz Carmen






2012











SISTEMA DE PERSONAL
DEFINICIÓN
Conjunto de actividades de administración depersonal, relacionadas entre sí para lograr un adecuado desempeño organizacional.
[pic]
COMPONENTES
• Empleados
• Entidades
OBJETIVOS DEL SISTEMA DE PERSONAL
• Regular de manera justa ytécnica las fases de las relaciones de trabajo en una organización.
[pic]
• Elevar la productividad del personal, promover la eficacia y eficiencia.
[pic]
• Proporcionar una fuerza laboral eficientepara alcanzar los planes y objetivos organizacionales
[pic]
• Satisfacer requisitos de bienestar de los trabajadores, crear condiciones satisfactorias de trabajo.
• Facilitar el rendimientoorganizacional.
• Resolver los problemas que se susciten
[pic]

FUNCIONES DEL SISTEMA DE PERSONAL
• Aplicar la política para la administración de personal que dicta el gobierno.
• Programar, Ejecutary evaluar las actividades del sistema en general.
• Desarrollar estudios e investigaciones relacionados con el ingreso, permanencia y retiro de los servidores del Estado.
• Promover lacapacitación personal en todos los niveles y modalidades.
• Prestar asesoramiento y apoyo técnico a cualquier elemento del sistema


[pic]


EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA…

En los servicios públicos,encontramos que el mismo debe ser prestado para cubrir necesidades de interés general, y no particular. Por lo tanto, la prestación de un servicio público no debe perseguir fines de lucro.

  *...