sistema de produccion
Páginas: 2 (302 palabras)
Publicado: 15 de mayo de 2013
Sistema de producción:
La producción se puede entender como una actividad meramente técnica, cuya responsabilidad corresponde sólo a los encargados de una fábrica, sin embargo la producción esparte del cumplimiento de las metas de cualquier empresa:
1.- ¿Conoce al detalle las características del producto o servicio que vende?
2.- ¿Otorga un producto o servicio que corresponda alos nuevos requerimientos tecnológicos y económicos de sus clientes?
3.- ¿Da un valor agregado a su producto o servicio, algo que la competencia no le ofrezca al cliente?
4.- Producir también essinónimo de transformar; ¿qué tipo de herramientas o instrumentos utiliza para innovar en el producto o servicio que vende?
5.- En la producción, hay flujos de bienes y de información querequieren de capital y de trabajo ¿cómo controla estos flujos?
Sistema de Personal
El recurso humano es uno de los más importantes con los que cuenta la empresa, por lo que se debe establecer unsistema para su administración;
1.- ¿Cuentan con un sistema formal de reclutamiento, selección y contratación del recurso humano?
2.- ¿Cómo detectan las necesidades organizacionales de recursoshumanos?
3.- ¿A qué fuentes o medios recurren para reclutar recursos humanos?
4.- ¿Cuentan con políticas no sólo de capacitación sino de desarrollo para los recursos humanos de su empresa?5.- ¿Tienen políticas de remuneración para sus empleados en general, o dependen del área o puesto que ocupa cada uno?
INSTRUCCIONES:
ANTES DE APLICAR EL CUESTIONARIO, DEBEN PRESENTARSEADECUADAMENTE (PRIMER NOMBRE Y PRIMER APELLIDO DE LOS INTEGRANTES DEL EQUIPO) MENCIONAR LA CARRERA Y EL PROPÓSITO DE LA PRÁCTICA: CONOCER LA OPERATIVIDAD DE LOS SISTEMAS QUE SE UTILIZAN EN ALGUNAS DELAS EMPRESAS MÁS IMPORTANTES DE GUAYMAS.
ENTRANDO, SIN EXCUSA NI PRETEXTO, REVISARÉ LA PRÁCTICA. RECUERDEN QUE LOS APUNTES, OBSERVACIONES Y SUGERENCIAS SON PERSONALES, NO DEL EQUIPO.
La producción se puede entender como una actividad meramente técnica, cuya responsabilidad corresponde sólo a los encargados de una fábrica, sin embargo la producción esparte del cumplimiento de las metas de cualquier empresa:
1.- ¿Conoce al detalle las características del producto o servicio que vende?
2.- ¿Otorga un producto o servicio que corresponda alos nuevos requerimientos tecnológicos y económicos de sus clientes?
3.- ¿Da un valor agregado a su producto o servicio, algo que la competencia no le ofrezca al cliente?
4.- Producir también essinónimo de transformar; ¿qué tipo de herramientas o instrumentos utiliza para innovar en el producto o servicio que vende?
5.- En la producción, hay flujos de bienes y de información querequieren de capital y de trabajo ¿cómo controla estos flujos?
Sistema de Personal
El recurso humano es uno de los más importantes con los que cuenta la empresa, por lo que se debe establecer unsistema para su administración;
1.- ¿Cuentan con un sistema formal de reclutamiento, selección y contratación del recurso humano?
2.- ¿Cómo detectan las necesidades organizacionales de recursoshumanos?
3.- ¿A qué fuentes o medios recurren para reclutar recursos humanos?
4.- ¿Cuentan con políticas no sólo de capacitación sino de desarrollo para los recursos humanos de su empresa?5.- ¿Tienen políticas de remuneración para sus empleados en general, o dependen del área o puesto que ocupa cada uno?
INSTRUCCIONES:
ANTES DE APLICAR EL CUESTIONARIO, DEBEN PRESENTARSEADECUADAMENTE (PRIMER NOMBRE Y PRIMER APELLIDO DE LOS INTEGRANTES DEL EQUIPO) MENCIONAR LA CARRERA Y EL PROPÓSITO DE LA PRÁCTICA: CONOCER LA OPERATIVIDAD DE LOS SISTEMAS QUE SE UTILIZAN EN ALGUNAS DELAS EMPRESAS MÁS IMPORTANTES DE GUAYMAS.
ENTRANDO, SIN EXCUSA NI PRETEXTO, REVISARÉ LA PRÁCTICA. RECUERDEN QUE LOS APUNTES, OBSERVACIONES Y SUGERENCIAS SON PERSONALES, NO DEL EQUIPO.
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