sistema de protección de caídas

GUÍA PARA LA SELECCIÓN Y CONTROL DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN
PERSONAL PARA TRABAJOS CON RIESGO DE CAÍDA

1.- INTRODUCCIÓN
La caída de trabajadores de altura es un accidente laboral, por lo general muy
grave o fatal, que ocurre en diferentes sectores productivos, y en distintas
circunstancias, cuando el trabajador accede o se retira del puesto de trabajo , o
bien cuando está realizando sutarea.
Las situaciones de peligro pueden tener su origen en la falta de resistencia de la
superficie de trabajo y/o en la inestabilidad de estructuras o plataformas de
trabajo. Asimismo, el trabajador puede estar expuesto a ser empujado por un
objeto que se mueve, o a un tropiezo con cierto obstáculo o a un resbalón, que
hace que ocurra la caída.
También, la caída puede producirse a un pozo ozanja que se ha cavado en el
suelo.
Dada la gravedad de las consecuencias que tiene una caída, para la integridad
física y la salud del trabajador, es necesario que el empleador adopte las medidas
de control del riesgo, ya sea en la fase de proyecto o diseño de los métodos de
trabajo para excluir aquellas tareas o situaciones que tengan riesgo de caída, o
bien, cuando esto no es posible,mediante el uso de protección colectiva.
Si las medidas de control descritas anteriormente, son inaplicables o insuficientes
para la seguridad del trabajador, se debe recurrir al uso de un sistema personal
para la detención de la caída.
Esta Guía tiene el propósito de exponer los criterios técnicos y las
recomendaciones para la selección, uso, mantención, limpieza, almacenamiento y
control delos equipos de protección personal para trabajos con riesgo de caída.

2.- CONSIDERACIONES GENERALES

A.

Para los efectos de esta Guía, se considerará que existe riesgo de caída
cuando un trabajador realiza una tarea sobre una superficie o
plataforma, emplazada a 1,8 metros, o más, de altura por encima del
nivel más bajo (OSHA 1926.502 (b1)(1)), o donde una caída de menor
altura puedacausar una lesión grave.

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B.

Un Sistema Personal para Detención de Caídas (SPDC) tiene por
objetivo reducir el riesgo de lesiones al trabajador que cae, limitando la
altura recorrida por el cuerpo, reduciendo la magnitud y los efectos de la
fuerza de frenado a un nivel tolerable para la salud o integridad física del
trabajador y permitiendo que, una vez producida la caída, segarantice
una suspensión segura hasta el rescate.

C.

Los SPDC se deben diferenciar de otros accesorios de protección
utilizados, que tienen por objetivo la sujeción del usuario a una
estructura para tener las manos libres (sistemas de posicionamiento) o
limitar el acceso del trabajador a zonas en que se puede producir la
caída (sistema de retención), y donde el objetivo es prevenir lacaída,
pero no detenerla.

D.

La selección de un SPDC no tiene sentido si la empresa no cuenta con
un plan que incluya el rescate rápido y la primera atención del trabajador
para evitar las secuelas del trauma por suspensión (Ver Anexo Nº 1)

3. SELECCIÓN DE UN SISTEMA PERSONAL PARA DETENCION DE CAIDAS
La selección de un SPDC deberá ser ejecutada y decidida por personal calificado1,
antesde iniciar el trabajo que expone al trabajador al riesgo de caída.
Para la selección de un SPDC se deberá tener en cuenta el tipo de tarea y los
movimientos que el trabajador requiere para realizarla, el tipo de punto de anclaje
que es posible por las características del puesto de trabajo, la presencia de
obstáculos en la dirección de la caída, el comportamiento del equipo en caso de
caída,y la confortabilidad de los diseños disponibles.
Los materiales y la construcción del arnés y del equipo asociado deberán tomarse
en consideración en el proceso de selección con él fin de que éste responda
adecuadamente a las condiciones del lugar de trabajo y a la actividad que se
deberá realizar.
Esta variedad de factores hace que una selección adecuada para una condición
de riesgo sea...