SISTEMA DE PROTECCIÓN SOCIAL

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular Para
la Educación Universitaria
Fundación Misión Sucre.
Aldea Universitaria José Ángel Lamas.

SISTEMA DE PROTECCIÓN
SOCIAL
RÉGIMENPRESTACIONAL DE
EMPLEO
Ponentes: Yesabel Fiandanese
César Guevara

Introducción
El presente trabajo de investigación, busca
destacar las políticas de Estado, diseñadas
para dar respuesta en el marco dela tan
anhelada Justicia Social en lo Sociolaboral,
enmarcada en nuestra Carta Magna, en la Ley
Orgánica del Sistema de Seguridad Social,
como en la Ley del Régimen Prestacional de
Empleo. En unanálisis que desenmaraña y
socializa las bases jurídica-operativas de
nuestro sistema legal vigente.

OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN

Objetivo General

Objetivos
1

Específicos

2

3

C.R.B.V
O.I.T
TRATADOINTR.
Ratificado

ART.: 2, 79, 85 y 86

CONVENIO Nº 118 sobre la Igualdad de Trato
(Seguridad Social), 1962 (Ratificación
registrada el 10-08-1982; Gaceta Oficial Nº
2.847 Extraordinario del27-08-1981):

LEY ORGANICA
DEL TRABAJO

LEY ORGANICA
DELSITEMA DE
SEGURIDAD SOCIAL

LEY DEL REGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO

Artículo 17.

• LEY DEL RÉGIMEN PRESTACIONAL DE
EMPLEO
• Artículo 1º. Objeto deesta Ley La presente
Ley desarrolla el Régimen Prestacional de
Empleo establecido en la Ley Orgánica del
Sistema de Seguridad Social y tiene por
objeto:
• 1. Regular la atención integral a las personasintegrantes de la fuerza de trabajo en
situación de desempleo, a través de la Red
de Servicios de Atención Integral a la
Persona en Situación de Desempleo

• 2. Asegurar al trabajador y a latrabajadora
dependiente y cotizante al Régimen
Prestacional de Empleo una prestación
dineraria, en caso de pérdida involuntaria del
empleo o de finalización del contrato de
trabajo por tiempo u obradeterminado, en
los términos que prevé esta Ley.
• 3. Asegurar al trabajador y a la trabajadora
por cuenta propia en forma individual o
asociativa cotizarte al Régimen Prestacional
de Empleo, una prestación...