Sistema de salud en Colombia

Sistema de salud en Colombia
El sistema de salud en Colombia hace parte del Sistema
Seguridad social de Colombia regulado por el gobierno
nacional, por intermedio del Ministerio de la Salud y Protección Social (Colombia) y del Ministerio de Trabajo,
bajo mandato constitucional y delegado en parte al sector privado.

artículo primero fue: "...realizar ajustes al Sistema
General de Seguridad Socialen Salud, teniendo como prioridad el mejoramiento en la prestación de los
servicios a los usuarios. Con este fin se hacen reformas en los aspectos de dirección, universalización,
financiación, equilibrio entre los actores del sistema,
racionalización, y mejoramiento en la prestación de
servicios de salud, fortalecimiento en los programas
de salud pública y de las funciones de, inspección,vigilancia, control, organización y funcionamiento
de redes para la prestación de servicios de salud”.[4]

El sistema general de seguridad social de Colombia integral vigente en Colombia está reglamentado por la Ley
100, expedida el 23 de diciembre de 1993.[1] Colombia
para el año 2000 se encontraba en el puesto 41 de 191 países, por su desempeño general del sistema de salud según
un informe de laOrganización Mundial de la Salud.[2]

1

• Ley 1438 de 2011: según lo señala su artículo primero: "...tiene como objeto el fortalecimiento del
Sistema General de Seguridad Social en Salud, a través de un modelo de prestación del servicio público
en salud que en el marco de la estrategia Atención
Primaria en Salud permita la acción coordinada del
Estado, las instituciones y la sociedad para el mejoramientode la salud y la creación de un ambiente sano y saludable, que brinde servicios de mayor
calidad, incluyente y equitativo, donde el centro y
objetivo de todos los esfuerzos sean los residentes
en el país. Se incluyen disposiciones para establecer la unificación del Plan de Beneficios para todos
los residentes, la universalidad del aseguramiento y
la garantía de portabilidad o prestación de losbeneficios en cualquier lugar del país, en un marco de
sostenibilidad financiera.”[5]

Reglamentación

El sistema de salud en el país se desliga del Art. 48 de la
Constitución Nacional, está reglamentada en el segundo
libro de la Ley 100 de 1993 expedida por el Congreso
de Colombia, la cual estableció el Sistema de Seguridad
Social en el país y que además se ocupa de regular el sistema de pensiones en elprimer libro, de las condiciones de
trabajo en el tercer libro, y dispone sobre servicios complementarios en el cuarto libro, aspectos que se deben
prestar con sujeción a los principios de eficiencia, universalidad, solidaridad, integralidad, unidad y participación.
La reforma al sistema de salud tuvo como fin evitar el
monopolio del estado sobre la salud y permitir el derecho
de la competencia conla incorporación de empresas prestadoras de salud. También la creación de subsidios al sector salud para cubrir a la población con menos ingresos.

• Ley 1562 de 2012: por la cual se modifica el Sistema
General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.[6]

Además de los principios generales de la ley y de la constitución política, la ley 100 de 1993estableció reglas fundamentales para regir el servicio público de salud como
son la equidad, la obligatoriedad, la protección integral,
la libre escogencia, la autonomía de las instituciones, la
descentralización administrativa, la participación social,
la concertación y la calidad.[3]

1.1

En la actualidad se encuentran en curso dos proyectos de
ley para la reforma al SGSSS: un proyecto de leyestaturia
y un proyecto de ley ordinaria (proyecto de ley 210 de
2013).Este último es el que el gobierno nacional le está
dando prioridad y está siendo analizado por los gremios
del sector salud, político y la academia también

Modificaciones

La Ley 100 de 1993, norma primordial del Sistema de 2 Antecedentes
seguridad social integral en Colombia, ha tenido modificaciones mediante leyes expedidas por...