sistema de salud

RESUMEN
EL SISTEMA DE SALUD EN PANAMÁ
La capacidad de respuesta de los gobiernos, frente a los problemas de salud de su población, evidencia dificultades de financiamiento y gestión para dar cobertura a las necesidades de salud. La desigualdad en la atención de salud está dada no sólo por carencias de accesibilidad sociocultural y geográfica, sino principalmente por desigualdades de ingreso,que generan condiciones de vida insuficientes para prevenir y satisfacer las necesidades de la población.

Las reformas del sector de la salud en Panamá se iniciaron en la década de los noventa. Dichas reformas se orientaron hacia adaptar los servicios de salud a las nuevas circunstancias sociales y a los cambios demográficos, incrementar la cobertura, mejorar la eficiencia y calidad de losservicios, así como, en algunos casos, incrementar la equidad.
En 1998 el proceso de modernización del Estado del puso en marcha el proyecto de Reforma Sector Salud, dándole al proceso de integración otra perspectiva puesto que se unió el Ministerio de Salud y la Caja de Seguro Social para la compra de servicios de salud.
Este proceso de reforma de las políticas públicas de salud tuvo como metalograr: equidad, eficiencia técnica, administrativa y financiera y la eficacia de las acciones de salud.
MODELO DE ATENCIÓN PROPUESTO (MODELO DE ATENCIÓN INDIVIDUAL, FAMILIAR, COMUNITARIO Y AMBIENTAL)
El Modelo de salud de Panamá expresa la manera, contenidos filosofía, principios y valores con que el estado panameño organiza y brindar la atención en salud a su población.
El modelo deAtención en salud está orientado a la protección social, basado en el derecho humano a la salud, la APS renovada, asegura la equidad, la cobertura universal y la participación social activa, transparencia, rendición de cuentas, sin discriminaciones de etnia, cultura, genero, edad, estado de salud, capacidad económica y procedencia geográfica. La atención debe ser aceptable socialmente, técnicamenteeficaz y eficiente, continua, integral, cumpliendo con estrictos estándares bioéticos, jurídicos y psicosociales.
Características del modelo de atención:el mismo debe otorgar a la población y al personal de salud las herramientas necesarias que le permitan distinguir los determinantes de estilos de vida, ambientales, sociales, biológicas, los factores protectores y de riesgo; igualmente,permite a los usuarios empoderarse de la responsabilidad compartida con el sistema en la conservación de su salud, la de su familia y la de su comunidad.
Estructura del modelo de atención: el equipo humano es el recurso más valioso del Sistema de Salud, con claras competencias, actitudes y aptitudes, que fortalezcan los valores de salud en la sociedad y la misión institucional en particular, estorequerirá de una gran planeación estratégica en la formación y capacitación permanente, estabilidad laboral, clima laboral optimo e incentivos ligados al desempeño.
El Modelo garantiza una alianza entre la comunidad y el personal de salud con responsabilidad sobre la población del área territorial asignada.
Ámbito de actuación del modelo
a. Salud Integral del Individuo: el Modelo de Atenciónimplica garantizar el derecho de las personas desde sus múltiples dimensiones: física, mental, social y espiritual.
b. Salud Integral de la Familia: el modelo de atención busca generar en las familias las capacidades de participación en políticas de salud locales, el autocuidado, visualizar los factores protectores y de riesgo y el papel que tiene las determinantes de la salud, en el contextointegral de sus circunstancias familiares, culturales, de sus condiciones de vida, trabajo y recreación.
c. Salud Integral de la Comunidad y el Ambiente: salud de la Comunidad, el modelo intervendrá en conjunto con la población, las instituciones gubernamentales y no gubernamentales que inciden en la salud de la comunidad en la generación de políticas, planes, programas y normas locales que en...