Sistema de Seguridad Social En Venezuela y Los Subsistemas Que La Conforman

EPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DE LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA
DE LA FUERZA ARMANA NACIONAL
CENTRO DE INVESTIGACIONES Y DE POSTGRADO
MARCO LEGAL LABORAL








SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN VENEZUELA Y LOS SUBSISTEMAS QUE LO CONFORMAN.






DOCENTE:AUTOR:
Inacio De Gouveia.

Caracas, Noviembre 27-2013
INTRODUCCION
La L.O.S.S (Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social) tiene por objeto la creación de un Sistema de Seguridad Social que garantice a las personas amparadas por el mismo, la protección adecuada frente a las contingencias y situacionessociales propias de toda relación laboral. En tal sentido, en la misma se consagran las normas dirigidas a establecer y a regular la rectoría, organización, funcionamiento y financiamiento de dicho sistema, la gestión de sus regímenes prestacionales y la forma de hacer efectivo el derecho a la seguridad social por parte de las particulares a fin de promover el mejoramiento de su calidad de vida.

Elámbito de aplicación de la LOSS es derivado de la consagración constitucional del derecho a la seguridad social como derecho humano fundamental irrenunciable y garantizado por el Estado, y en ese sentido se sostiene que la LOSS (Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social) regirá para todos los venezolanos residentes en el territorio de la República y a los extranjeros residenciados legalmente enél, independientemente de su capacidad contributiva, condición social, actividad laboral, medio de desenvolvimiento, salarios, ingresos y renta.

En fecha 30 de diciembre de 2002 fue publicada en la Gaceta Oficial de la república N° 37.600 la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social LOSS, dictada con el fin de establecer un sistema nacional de seguridad social, regido por el Estado, quegarantice a los trabajadores la protección económica y social que sea necesaria frente a las contingencias propias de toda relación laboral.

SEGURIDAD SOCIAL:
La Seguridad Social es la protección que la sociedad proporciona a sus miembros mediante una serie de medidas públicas, contra las privaciones económicas y sociales que, de no ser así, ocasionarían la desaparición o una fuerte reducciónde los ingresos por causa de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo o enfermedad laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte y también la protección en forma de asistencia médica y de ayuda a las familias con hijos.

PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL:
La Seguridad Social se basa en los siguientes principios:

1. SOLIDARIDAD: Constituye el fundamento de la seguridad socialy parte de la condición humana desarrollada en la convivencia de los ciudadanos, privando el sentimiento de la ayuda mutua, en virtud que los recursos no son distribuidos en forma homogénea e igualitaria. Es por ello, que se desarrolla un sistema de seguridad social que le permite colaborar con sus semejantes y manifestar el deber moral de cooperar y apoyarse mutuamente. La seguridad social asumeeste principio, mediante la distribución de los efectos económicos de las contingencias entre el mayor número de personas, haciendo efectivo el deber de la ayuda mutua, según el cual todos deben contribuir según sus capacidades.

2. UNIVERSALIDAD: La seguridad social es un instrumento de protección para toda la sociedad, todos sus miembros tienen deberes y derechos frente a la seguridadsocial, sin distinción de sexo, edad, nacionalidad, calidad laboral y otros factores. Este principio tiende a la garantía de la protección para todas las personas, sin ninguna discriminación en todas las etapas de la vida.

3. INTEGRALIDAD: Es el amparo de todas las contingencias que afectan la salud, la capacidad económica y en general las condiciones de vida de toda la población. El fin de la...