Sistema De Seguridad Social
Páginas: 26 (6346 palabras)
Publicado: 30 de noviembre de 2012
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
ORIGENES
El 9 de mayo del 2001 fue promulgada por el presidente de la Republica la Ley 87-01, mediante el cual se instituyo el Sistema Dominicano de la Seguridad Social (SDSS). Mediante esta ley se derogo la Ley 385 de 1932 sobre “Accidentes de Trabajo” y se modifico la Ley 1896 de 1948 sobre Seguros Sociales (enfermedad, maternidad, vejez, invalidez y muerte).El nuevo sistema instituyo un régimen provisional (Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia) basado en la capitalización individual, y a la vez un Seguro Familiar de Salud y un Seguro de Riesgos Laborales (equivalentes a Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales) estos últimos basados en el reparto simple.
DESCRIPCION
La ley contempla un sistema único de afiliación ycotización, por lo que, todo empleado podrá estar afiliado a una sola Administradora de Riesgos de Salud (“ARS”) y cotizar en una sola Administradora de Fondos de Pensiones (“AFP”).
Es el empleador quien esta a cargo de inscribir a su empleado en la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) y de realizar las contribuciones y retenciones correspondientes y reportarlas a esta institución. Sin embargo, lostrabajadores independientes deberían pagar directamente sus aportes.
Dicha ley establece como obligatoria las contribuciones para que el empleado pueda beneficiarse del Seguro Familiar de Salud, este seguro comprende a todos los trabajadores públicos y privados y sus dependientes con una contribución total de un 10.13% del salario que percibe dicho empleado.
Por otra parte se encuentra elSeguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia (sistema de pensiones): el cual comprende a todos los trabajadores públicos y privados, con una contribución total de 9.97%, el cual debe ser aportado tanto por el trabajador, como por el empleador.
También se encuentra el Seguro de Riesgos Laborales que tiene por finalidad prevenir y/o cubrir los daños ocasionados por los accidentes de trabajo o lasenfermedades profesionales. Para este seguro se requiere una contribución promedio de 1.2% y diferente a lo que ocurre con el Seguro Familiar de Salud y el de Vejez, esta contribución esta a cargo exclusivo del empleador.
OBJETO
Esta ley tiene como objeto establecer el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) en el marco de la Constitución de la Republica Dominicana, para regularla ydesarrollar los derechos y deberes recíprocos del Estado y de los ciudadanos en lo concerniente al financiamiento para la protección de la población contra los riesgos de vejez, discapacidad, cesantía por edad avanzada, sobrevivencia, enfermedad, maternidad infancia y riesgos laborales. El Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) comprende a todas las instituciones públicas, privadas y mixtasque realizan actividades principales o complementarias de seguridad social, a los recursos físicos y humanos, así como las normas o procedimientos que los rigen.
La Seguridad Social constituye el derecho de toda persona, independiente de su condición social, económica o de cualquiera otra índole a una protección avanzada, maternidad, riesgos laborales. Tiene un carácter universal, por lo queno puede ser excluyente de nadie ni de nada. La Seguridad Social esta consagrada en la “Declaración Universal de los Derechos Humanos” que sirvieron de base para la creación de las Naciones Unidas en el 1948, de la cual la Republica Dominicana es signataria. El derecho a la seguridad social. El derecho a la Seguridad Social esta contenido en el Art. 8, del Acápite 17, de la Constitución de laRepublica, el cual dice lo siguiente: “El Estado estimulara el desarrollo progresivo de la seguridad social, de manera que toda persona llegue a gozar de adecuada protección contra la desocupación, la enfermedad, la incapacidad y la vejez”.
HISTORIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Los últimos años la Seguridad Social también se ha adaptado a la aparición de las nuevas tecnologías y al auge de los...
ORIGENES
El 9 de mayo del 2001 fue promulgada por el presidente de la Republica la Ley 87-01, mediante el cual se instituyo el Sistema Dominicano de la Seguridad Social (SDSS). Mediante esta ley se derogo la Ley 385 de 1932 sobre “Accidentes de Trabajo” y se modifico la Ley 1896 de 1948 sobre Seguros Sociales (enfermedad, maternidad, vejez, invalidez y muerte).El nuevo sistema instituyo un régimen provisional (Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia) basado en la capitalización individual, y a la vez un Seguro Familiar de Salud y un Seguro de Riesgos Laborales (equivalentes a Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales) estos últimos basados en el reparto simple.
DESCRIPCION
La ley contempla un sistema único de afiliación ycotización, por lo que, todo empleado podrá estar afiliado a una sola Administradora de Riesgos de Salud (“ARS”) y cotizar en una sola Administradora de Fondos de Pensiones (“AFP”).
Es el empleador quien esta a cargo de inscribir a su empleado en la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) y de realizar las contribuciones y retenciones correspondientes y reportarlas a esta institución. Sin embargo, lostrabajadores independientes deberían pagar directamente sus aportes.
Dicha ley establece como obligatoria las contribuciones para que el empleado pueda beneficiarse del Seguro Familiar de Salud, este seguro comprende a todos los trabajadores públicos y privados y sus dependientes con una contribución total de un 10.13% del salario que percibe dicho empleado.
Por otra parte se encuentra elSeguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia (sistema de pensiones): el cual comprende a todos los trabajadores públicos y privados, con una contribución total de 9.97%, el cual debe ser aportado tanto por el trabajador, como por el empleador.
También se encuentra el Seguro de Riesgos Laborales que tiene por finalidad prevenir y/o cubrir los daños ocasionados por los accidentes de trabajo o lasenfermedades profesionales. Para este seguro se requiere una contribución promedio de 1.2% y diferente a lo que ocurre con el Seguro Familiar de Salud y el de Vejez, esta contribución esta a cargo exclusivo del empleador.
OBJETO
Esta ley tiene como objeto establecer el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) en el marco de la Constitución de la Republica Dominicana, para regularla ydesarrollar los derechos y deberes recíprocos del Estado y de los ciudadanos en lo concerniente al financiamiento para la protección de la población contra los riesgos de vejez, discapacidad, cesantía por edad avanzada, sobrevivencia, enfermedad, maternidad infancia y riesgos laborales. El Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) comprende a todas las instituciones públicas, privadas y mixtasque realizan actividades principales o complementarias de seguridad social, a los recursos físicos y humanos, así como las normas o procedimientos que los rigen.
La Seguridad Social constituye el derecho de toda persona, independiente de su condición social, económica o de cualquiera otra índole a una protección avanzada, maternidad, riesgos laborales. Tiene un carácter universal, por lo queno puede ser excluyente de nadie ni de nada. La Seguridad Social esta consagrada en la “Declaración Universal de los Derechos Humanos” que sirvieron de base para la creación de las Naciones Unidas en el 1948, de la cual la Republica Dominicana es signataria. El derecho a la seguridad social. El derecho a la Seguridad Social esta contenido en el Art. 8, del Acápite 17, de la Constitución de laRepublica, el cual dice lo siguiente: “El Estado estimulara el desarrollo progresivo de la seguridad social, de manera que toda persona llegue a gozar de adecuada protección contra la desocupación, la enfermedad, la incapacidad y la vejez”.
HISTORIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Los últimos años la Seguridad Social también se ha adaptado a la aparición de las nuevas tecnologías y al auge de los...
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