Sistema de Transparencia

Jefatura del Estado Mayor de la Policía
Nacional del Ecuador

Presentación

I.

Definición

II.

Justificación

III.

Marco legal

IV.

Ámbito de aplicación

V.

Objetivos

VI.

Estructura del sistema

VII.

Componentes del sistema

VIII.

Líneas de acción

IX.

Seguimiento y evaluación

X.

Memoria del proceso

XI.

Glosario

Dr. Hugo MarceloRocha Escobar
General Inspector
Jefe del Estado Mayor de la Policía Nacional

La confianza a lo largo de los años, de una manera directa o indirecta ha demostrado ser una
muestra de fe, una muestra de creer en algo, alguien o alguna institución que por sus actuaciones
adscritas siempre a principios de legitimidad y legalidad, se ha revestido de una autoridad moral
que le permite presentarseante la comunidad de manera frontal y sin temor, a rendir cuentas de
sus actuaciones, dando a conocer con total transparencia los argumentos que impulsaron sus
decisiones, conjuntamente con la administración del talento humano que se encontraba a su cargo
y, la responsabilidad del manejo de los fondos públicos.
Esta confianza de la comunidad es la que legitima a las actuaciones de todo elsector público, entre
las que se incluyen las de la Policía Nacional del Ecuador que por su misión constitucional,
permanentemente se encuentra en contacto no sólo con la ciudadanía, sino con toda una
arquitectura estatal al igual que con todo un sector privado; lo que demanda de actuaciones
revestidas ante el imaginario social de credibilidad, para lo cual es necesario fortalecer y consolidarun sistema que garantice la transparencia de su gestión y resultados; sistema en el cual el ser
humano: Policía, se convierte en el centro de todas sus actuaciones, por tanto con la obligatoriedad
de que las mismas se adscriban a un comportamiento ético, dirigido a reconocer en todos quienes
le rodean su valor como persona, su valor como hombre o como mujer.
Esta visión de comprometimientocon la labor policial a favor de la comunidad, únicamente es
posible de ser implementada a través de una propuesta integral, dirigida a diferentes instancias y
niveles de decisión, que a través de sus respectivas actuaciones, contribuye al logro de esta
finalidad.
El “Sistema de Transparencia, Integridad Policial y Confianza Ciudadana”, es una propuesta dirigida
a revestir a cada uno de susintegrantes -como resultado de un conjunto de acciones que permitan
garantizar su idoneidad y la calidad del trabajo realizado- de esa autoridad legítima frente a la
comunidad, de tal manera que sus actuaciones sean asumidas como necesarias dentro del
desarrollo social, conforme a las normas establecidas y siempre en defensa de los derechos de las
personas.
Es una propuesta que únicamentetendrá resultados, si quienes somos parte de la Policía Nacional
del Ecuador, la asumimos como un mecanismo que nos permitirá mejorar el servicio a favor de la
comunidad.

Es un conjunto de etapas en las que participan varias instancias, con la finalidad de trabajar
bajo una visión de apertura y de transparencia de los resultados de la gestión operativa,
administrativa y financiera que sedesarrolla en la Policía Nacional, con la finalidad no sólo de
dar a conocer a la comunidad, al poder político y a la institución sobre los procesos que se
desarrollan, sino lo que es más importante con la finalidad de continuar mejorando la confianza
de la ciudadanía hacia la actividad policial, para lo cual se proponen componentes y
subcomponentes que permiten la retroalimentación del sistemay la implementación de
mecanismos de mejoramiento.

En el año 2009, la institución realizó la reformulación del Plan Estratégico de Modernización y
Transformación Integral de la Policía Nacional del Ecuador, alineándolo al Plan Nacional del
Buen Vivir (Sumak kawsay), para lo que se definieron cuatro objetivos estratégicos,
considerando hacer referencia al cuarto que textualmente dice:...