SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOL GICA presentaci n final pdf 1

SISTEMA DE VIGILANCIA
EPIDEMIOLÓGICA PARA EL RUIDO

HÉCTOR HERNANDO RAMÍREZ PICO.
GABRIEL ENRIQUE URIBE ESPITIA.
LUZ AMPARO RIVAS PAVÓN.

EL RUIDO
 El

ruido es uno de los principales factores
deriesgo físico que se encuentra en los
centros de trabajo.

 En

muchas ocasiones no le damos la
importancia que merece, ya que nos
exponemos de manera cotidiana a él y no
percibimos daño alguno hastadespués de
muchos años.

HIPOACUSIA
 La

hipoacusia inducida por el ruido
(HIR) es una enfermedad del oído
interno producida por la acción del
ruido siendo el daño gradual,
indoloro, irreversible yreal, que
surge durante y como resultado de
una ocupación laboral con
exposición habitual.

COMPORTAMIENTO DE LA
ENFERMEDAD
Hipoacusia
12

10

PORCENTAJE %

8

6

4

2

0
Hipoacusia

2000
9,7

20019,5

2002
5

2003
9,9

2004
6

2005
4

2006
3

2007
3,3

2008
3,3

2009
4,2

2010
5,1

2011
4,8

OBJETIVO GENERAL
 Prevenir

la aparición de la pérdida
auditiva inducida por ruido, incluido eldeterioro de una condición de hipoacusia
ya existente, por medio de una
herramienta de intervención que haga
énfasis en la identificación y control de la
exposición a niveles de ruido perjudiciales
para lasalud.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Definir

acciones de control del
factor de riesgo.
 Detectar tempranamente a los
trabajadores expuestos .
 Coordinar la orientación necesaria.
 Realizar actividadespara promoción.
 Desarrollar un sistema de
información.

POBLACIÓN OBJETO

PLANEACIÓN
 Diagnóstico

de Condiciones de Trabajo
Nivel alto, Nivel medio o Nivel bajo.
Niveles permisibles para laexposición a
Ruido
 Diagnóstico de Condiciones de Salud
examen audiológico, interrogar.
 Audiometría de base.
cumplir con las especificaciones del
estándar ANSI S3.6 –2004.

PLANEACIÓN
 Perdidasauditivas.
 <25 dB: Audición normal
 26-40 dB: Hipoacusia leve
 41-55 dB: Hipoacusia moderada
 56-70 dB: Hipoacusia moderada a severa
 71-90 dB: Hipoacusia severa
 >90 dB: Hipoacusia profunda...