sistema de vigilancia epidemiologico


SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA


HOMBRO DOLOROSO















STHEFANNY DIAZ MANRIQUE
DIANA MARIA SALAZAR ROJAS
















FUNDACION UNIVERSITARIA MARIA CANO
CENTRO DE FORMACION AVANZADA
ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL
COHORTE XXIII
2013
SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA


HOMBRO DOLOROSOSTHEFANNY DIAZ MANRIQUE
DIANA MARIA SALAZAR ROJAS




Presentado a la Tutora: Constanza Valdés de León















FUNDACION UNIVERSITARIA MARIA CANO
CENTRO DE FORMACION AVANZADA
ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL
COHORTE XXIII
2013
SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA



HOMBRO DOLOROSO










CONTENIDO


INTRODUCCIÓN1. SITUACIÓN DIAGNÓSTICA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD

1. 1. Diagnóstico de las condiciones de trabajo

1. 2. Diagnóstico de las condiciones de salud

1. 3. Reporte de las condiciones de trabajo, de salud y organizacionales por los trabajadores

1. 4. Diagnóstico de las condiciones organizacionales


2. JUSTIFICACIÓN


3. PROPÓSITO


4. OBJETIVO GENERAL


5.OBJETIVOS ESPECÍFICOS

6. MARCO DE REFERENCIA
6. 1. Descripción del agente físico

6. 1. 1. Generalidades y características

6. 1. 2. Tipos y valores límites permisibles

6. 2. Efecto biológico sobre la salud

6. 2. 1. Mecanismos del FR

6. 2. 2. Efectos del FR

6. 3. Procedimientos de medición y técnicas de control medio ambiental del FR

6. 4. Control biológico del FR en eltrabajador

6. 5. Legislación nacional e internacional

7. METODOLOGÍA

7. 1. Identificación de la población objeto

7. 2. Seguimiento y control ambiental del factor de riesgo

7. 2. 1. Medición periódica de FR

7. 2. 2. Medidas de control en la fuente generadora y en la vía de transmisión

7. 2. 3. Seguimiento a los controles técnicos ambientales realizados

7. 3.Evaluación y seguimiento de las condiciones de salud del trabajador

7. 3. 1. Tipos de pruebas

7. 3. 2. Interpretación de las pruebas

7. 3. 3. Seguimiento a las pruebas realizadas

7. 3. 4. Otras actividades en la atención a las personas

7.4. Motivación y capacitación

7.4.1. Motivación y entrenamiento de líderes

7.4.2. Motivación y capacitación de los trabajadores

7.5.Flujograma para las actividades en el medio ambiente y en las personas

7. 6. Evaluación

7.6.1. Evaluación del proceso de implementación

7.6.2. Evaluación del impacto del sistema de vigilancia

7.7 Recursos

7. 8. Divulgación de los resultados

8. ASPECTOS ÉTICOS

9. BIBLIOGRAFÍA



INTRODUCCION



Los desórdenes musculo esqueléticos según lo definido por la OMS hacenparte de los desórdenes relacionados con el trabajo y comprenden un grupo de diagnósticos que incluyen alteraciones de los músculos, tendones, vainas tendinosas, síndromes de atrapamientos nerviosos, alteraciones articulares y neurovasculares1. Y es así como el dolor de hombro se ha constituido como una de las patologías de orden musculo esquelético más frecuente con una prevalencia del 6 a 11%en menores de 50 años se incrementa de 16 a 25% en personas mayores y origina incapacidad en el 20% de la población general.


Según los reportes brindados por las GATISO, la sintomatología tiene una recurrencia larga, donde aproximadamente el 50% de los que consultan, presentan episodio actual y posteriormente a los seis u doce meses.


Dado a que las dolencias de este tipo sonconsideradas como un problema común presente en la población trabajadora, donde según la evidencia tiene un fuerte componente la exposición combinada a múltiples factores de riesgo tales como el mantenimiento de herramientas mientras se trabaja sobre el nivel de la cabeza, el trabajo repetitivo y de fuerza con miembros superiores, la tendencia de los trabajadores por la presencia de la sintomatología...