sistema del control interno
Páginas: 3 (697 palabras)
Publicado: 4 de febrero de 2014
Evaluación Del Sistema De Control Interno
Hemos evaluado el sistema de control interno del INDER, con el fin de observar si el sistema de control interno de la empresa apoya la gestión.Empresarial en el logro de sus objetivos y si promueve Evaluación Del Sistema De Control Interno.
Hemos evaluado el sistema de control interno de INDER, con el fin de observar si el sistema de controlinterno de la empresa apoya la gestión empresarial en el logro de sus objetivos y si promueve y garantiza, razonablemente el cumplimiento de los objetivos de control.
La administración tiene laresponsabilidad de mantener un control empresarial
efectivo. Nuestro trabajo consistió en observar si es adecuado el grado de formalidad, estructura, y madurez del sistema de control interno, para lo cualobtuvimos un entendimiento general del sistema de control interno, realizamos otros procedimientos de evaluación que estimamos necesarios según la resolución.
OBJETIVO:
Identificar las debilidades yfortalezas del Sistema de Control Interno de la entidad, establecer su nivel de desarrollo y determinar hacia donde se deben dirigir las acciones de mejoramiento del sistema.
DESARROLLO DEL TALENTOHUMANO:
Existen perfiles definidos para cada uno de los cargos?
Existen políticas que permitan la ejecución de los procesos de selección?
inducción, reinducción, capacitación y evaluación deldesempeño?
Se han identificado y aplicado procesos de selección, inducción, reinducción,
Capacitación y evaluación del desempeño?
Existen políticas de Bienestar Social?
ESTILO DE DIRECCIÓN:La gerencia está comprometida con los objetivos, principios y fundamentos del Sistema de Control Interno?
directivos dan cumplimiento a las políticas y prácticas de desarrollo del Talento Humano?Las Directivas aplican los Acuerdos, Compromisos y Protocolos Éticos
De la Entidad?
La alta dirección se compromete con la asignación y uso mesurado yracional de los recursos?
Las políticas...
Hemos evaluado el sistema de control interno del INDER, con el fin de observar si el sistema de control interno de la empresa apoya la gestión.Empresarial en el logro de sus objetivos y si promueve Evaluación Del Sistema De Control Interno.
Hemos evaluado el sistema de control interno de INDER, con el fin de observar si el sistema de controlinterno de la empresa apoya la gestión empresarial en el logro de sus objetivos y si promueve y garantiza, razonablemente el cumplimiento de los objetivos de control.
La administración tiene laresponsabilidad de mantener un control empresarial
efectivo. Nuestro trabajo consistió en observar si es adecuado el grado de formalidad, estructura, y madurez del sistema de control interno, para lo cualobtuvimos un entendimiento general del sistema de control interno, realizamos otros procedimientos de evaluación que estimamos necesarios según la resolución.
OBJETIVO:
Identificar las debilidades yfortalezas del Sistema de Control Interno de la entidad, establecer su nivel de desarrollo y determinar hacia donde se deben dirigir las acciones de mejoramiento del sistema.
DESARROLLO DEL TALENTOHUMANO:
Existen perfiles definidos para cada uno de los cargos?
Existen políticas que permitan la ejecución de los procesos de selección?
inducción, reinducción, capacitación y evaluación deldesempeño?
Se han identificado y aplicado procesos de selección, inducción, reinducción,
Capacitación y evaluación del desempeño?
Existen políticas de Bienestar Social?
ESTILO DE DIRECCIÓN:La gerencia está comprometida con los objetivos, principios y fundamentos del Sistema de Control Interno?
directivos dan cumplimiento a las políticas y prácticas de desarrollo del Talento Humano?Las Directivas aplican los Acuerdos, Compromisos y Protocolos Éticos
De la Entidad?
La alta dirección se compromete con la asignación y uso mesurado yracional de los recursos?
Las políticas...
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