SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

TALLER N° 1 MORBIMORTALIDAD DE ORIGEN LABORAL EN COLOMBIA Y SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
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1. De respuesta a los siguientes interrogantesteniendo en cuenta la realidad de nuestro municipio Riohacha y los temas vistos en clases.

a. ¿Qué mecanismos de control se pueden implementar para la disminución del sub-registro ysub-diagnóstico de los eventos de origen laboral en Colombia?
RPTA:
Se debe capacitar a los médicos un poco más en cuanto a la medicina del trabajo.
Se le debe brindar mayor información a los trabajadores conrespecto a los riesgos ocupacionales, los daños potenciales a su salud, sus deberes y derechos
Implementar de manera eficiente los programas de salud ocupacional en las empresas.
b. ¿Cómo se estánaplicando los principios fundamentales consagrados en la Constitución Política a la Seguridad Social en Colombia?
RPTA: Mal porque según la Constitución Política, la Seguridad Social es un serviciopúblico de carácter obligatorio que se prestara bajo la dirección, coordinación y control del Estado, en sujeción a las principios de eficiencia, universalidad y solidaridad, en los términos que establezcala Ley, lamentablemente este articulo no se cumple pues muchas personas no cuentan con este servicio, además es poco eficiente. Sobre todo en la parte de la salud el servicio de salud es malísimo,muy demorado y muy deficiente, puesto que hoy en día hay un personal mal preparado en esta área y debería ser el mejor prestado pues es el más importante se está hablando de nuestra salud, de nuestravida.
c. ¿Cuáles son los propósitos fundamentales del Sistema General de Riesgos Laborales?
1. Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo ysalud de la población trabajadora, protegiéndola contra los riesgos derivados de la organización del trabajo que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo tales como...