Sistema General De Riesgos Profecionales
Páginas: 46 (11485 palabras)
Publicado: 31 de octubre de 2012
SEGUROS DE PERSONAS
Y SEGURIDAD SOCIAL
El Sistema General de
Riesgos Profesionales
Ángela Concha y Edgar Velandia / Junio de 2011
Agradecimientos a Fabián Abella por la actualización de los gráficos en el documento.
1. HISTORIA DEL SEGURO DE RIESGOS
PROFESIONALES
Desde la antigüedad se comienza a tener referencia sobre los primeros programas de compensación a los trabajadorespor los accidentes que les ocurrían durante el ejercicio de su trabajo. En el Código de Hammurabi del año 1750 A.C. se proporcionaba un conjunto de recompensas para los trabajadores que perdieran alguna parte de su cuerpo. Los Edictos de Rotary, dictados en Italia en el año
645 D.C., fueron una de las primeras normas legislativas destinadas a proteger los accidentes de trabajo de los obreros deconstrucción. Cuando el feudalismo se convirtió en la principal estructura de gobierno, los esquemas de compensación comenzaron a cambiar; durante esta época se encuentra que los señores feudales honorables se caracterizaban por cuidar las heridas de sus siervos.
El desarrollo del derecho inglés a finales de la Edad Media y el Renacimiento proporciona un marco legal que se prolonga hastaprincipios de la Revolución Industrial en Europa y América. Bajo estas leyes, la compensación a los traba- jadores era bastante restrictiva y a estos trabajadores les tocaba demostrar, tras un largo proceso, que el accidente o enfermedad no era por su negligencia. De hecho, se establecieron contratos que se denominaron “right to die”, en donde los trabajadores firmaban un contrato en el que seestablecía que ellos eran conscientes del riesgo que su trabajo implicaba, por lo que los perjuicios que de éste se pudieran generar eran su responsabilidad. Así, era bastante inusual que los trabajadores recibieran compensaciones por accidentes o enfermedades laborales. Fue entonces cuando organizaciones privadas como “The English
Friendly Society” en Inglaterra y “Krankenkassen” en Alemaniacomenzaron a
ofrecer seguros de invalidez para los trabajadores más ricos.
Con la Revolución Industrial aumenta la fuerza laboral y se incorpora un mayor número de trabajadores a las empresas, la utilización de las máquinas y de instrumentos mucho más peligrosos vuelven más comunes los accidentes de trabajo. Es durante esta época que los accidentes de trabajo se convierten en una preocupación formaly se comienzan a organizar sistemas para la se- guridad de los trabajadores. Bernardino Ramazzini publica el primer libro sobre enfermedades ocupacionales, “De morbis Artijicum Diatriba”, relativo a las enfermedades profesionales que existían hasta el momento, y se constituye como el padre de la Salud Ocupacional.
En Alemania, a finales del siglo XIX, los movimientos marxistas y socialistaseran bastante activos, y la protección de los trabajadores estaba en la agenda política. Así, este país se convirtió en el primero del mundo en adoptar un programa de seguro social para la vejez, diseñado por el canciller Otto Von Bismarck. Su pri- mera incursión fue por medio de la Ley de Responsabilidad de los Empleadores en 1871, que limitaba la responsabilidad a los trabajadores de algunasfábricas, minas y ferrocarriles. Más adelante, en 1884, impulsa el seguro de accidentes de trabajo. El Sistema Bismarckiano se caracteriza por ser un sistema contributivo obligatorio, donde los aportes los hacen los empleadores y trabajadores de acuerdo a su salario; sirve para cubrir los gastos en salud y garantiza un ingreso mínimo cuando la persona no puede trabajar por alguna razón.
Después dela Primera Guerra Mundial, los sistemas de seguros sociales se comenzaron a desarrollar en varias regiones, y la protección social se incluyó en los programas de las organizaciones internacionales, como la OIT.En 1940
el ministro de trabajo de Reino Unido le pidió al economista inglés William
Henry Beveridge revisar los esquemas de seguridad social del país y dar sus recomendaciones. El...
Y SEGURIDAD SOCIAL
El Sistema General de
Riesgos Profesionales
Ángela Concha y Edgar Velandia / Junio de 2011
Agradecimientos a Fabián Abella por la actualización de los gráficos en el documento.
1. HISTORIA DEL SEGURO DE RIESGOS
PROFESIONALES
Desde la antigüedad se comienza a tener referencia sobre los primeros programas de compensación a los trabajadorespor los accidentes que les ocurrían durante el ejercicio de su trabajo. En el Código de Hammurabi del año 1750 A.C. se proporcionaba un conjunto de recompensas para los trabajadores que perdieran alguna parte de su cuerpo. Los Edictos de Rotary, dictados en Italia en el año
645 D.C., fueron una de las primeras normas legislativas destinadas a proteger los accidentes de trabajo de los obreros deconstrucción. Cuando el feudalismo se convirtió en la principal estructura de gobierno, los esquemas de compensación comenzaron a cambiar; durante esta época se encuentra que los señores feudales honorables se caracterizaban por cuidar las heridas de sus siervos.
El desarrollo del derecho inglés a finales de la Edad Media y el Renacimiento proporciona un marco legal que se prolonga hastaprincipios de la Revolución Industrial en Europa y América. Bajo estas leyes, la compensación a los traba- jadores era bastante restrictiva y a estos trabajadores les tocaba demostrar, tras un largo proceso, que el accidente o enfermedad no era por su negligencia. De hecho, se establecieron contratos que se denominaron “right to die”, en donde los trabajadores firmaban un contrato en el que seestablecía que ellos eran conscientes del riesgo que su trabajo implicaba, por lo que los perjuicios que de éste se pudieran generar eran su responsabilidad. Así, era bastante inusual que los trabajadores recibieran compensaciones por accidentes o enfermedades laborales. Fue entonces cuando organizaciones privadas como “The English
Friendly Society” en Inglaterra y “Krankenkassen” en Alemaniacomenzaron a
ofrecer seguros de invalidez para los trabajadores más ricos.
Con la Revolución Industrial aumenta la fuerza laboral y se incorpora un mayor número de trabajadores a las empresas, la utilización de las máquinas y de instrumentos mucho más peligrosos vuelven más comunes los accidentes de trabajo. Es durante esta época que los accidentes de trabajo se convierten en una preocupación formaly se comienzan a organizar sistemas para la se- guridad de los trabajadores. Bernardino Ramazzini publica el primer libro sobre enfermedades ocupacionales, “De morbis Artijicum Diatriba”, relativo a las enfermedades profesionales que existían hasta el momento, y se constituye como el padre de la Salud Ocupacional.
En Alemania, a finales del siglo XIX, los movimientos marxistas y socialistaseran bastante activos, y la protección de los trabajadores estaba en la agenda política. Así, este país se convirtió en el primero del mundo en adoptar un programa de seguro social para la vejez, diseñado por el canciller Otto Von Bismarck. Su pri- mera incursión fue por medio de la Ley de Responsabilidad de los Empleadores en 1871, que limitaba la responsabilidad a los trabajadores de algunasfábricas, minas y ferrocarriles. Más adelante, en 1884, impulsa el seguro de accidentes de trabajo. El Sistema Bismarckiano se caracteriza por ser un sistema contributivo obligatorio, donde los aportes los hacen los empleadores y trabajadores de acuerdo a su salario; sirve para cubrir los gastos en salud y garantiza un ingreso mínimo cuando la persona no puede trabajar por alguna razón.
Después dela Primera Guerra Mundial, los sistemas de seguros sociales se comenzaron a desarrollar en varias regiones, y la protección social se incluyó en los programas de las organizaciones internacionales, como la OIT.En 1940
el ministro de trabajo de Reino Unido le pidió al economista inglés William
Henry Beveridge revisar los esquemas de seguridad social del país y dar sus recomendaciones. El...
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