sistema general de riesgos
Páginas: 4 (910 palabras)
Publicado: 3 de septiembre de 2013
El sistema general de riesgos profesionales.
Panorama actual de la salud ocupacional
El trabajo es una actividad vital del hombre desde sus orígenes. En la medida en que pasamos la mayor partedel tiempo en función del trabajo, nuestra vida y, por lo tanto también la salud dependen y están determinadas en la sociedad, de acuerdo como se realicen y organicen el trabajo y el consumo.
Losproblemas de salud, al igual que las enfermedades, los accidentes, las características del desgaste, la esperanza de vida o las formas de morir al estar determinadas por la manera en que se trabaja yse vive, se van transformando conforme esas condiciones cambian. La introducción masiva de nuevos productos químicos en los procesos laborales, la informatización, la automatización y las nuevasformas de organización del trabajo, han influido sin duda en la definición de un perfil patológico distinto en la clase trabajadora.
De esta manera, en la última década, se ha observado un deterioro de lasalud de los trabajadores, debido en gran parte, a los cambios bruscos derivados de la globalización económica.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social define el sistema como: “El conjunto deentidades públicas y privadas, normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles conocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. Se aplica a todas las empresas que funcionen en el territorio nacional y a los trabajadores, contratistas, subcontratistas del sector público,oficial, semi-oficial en todos sus órdenes y en el sector privado en general.
Objetivos del SGRP.
Promoción y prevención de los riesgos profesionales.
Mejoramiento calidad de vida de lostrabajadores.
Fijar y reconocer prestaciones asistenciales.
Reconocer y pagar prestaciones económicas.
Fortalecer actividades para establecer origen ATEP (accidentes de trabajo y enfermedad profesional) y...
Panorama actual de la salud ocupacional
El trabajo es una actividad vital del hombre desde sus orígenes. En la medida en que pasamos la mayor partedel tiempo en función del trabajo, nuestra vida y, por lo tanto también la salud dependen y están determinadas en la sociedad, de acuerdo como se realicen y organicen el trabajo y el consumo.
Losproblemas de salud, al igual que las enfermedades, los accidentes, las características del desgaste, la esperanza de vida o las formas de morir al estar determinadas por la manera en que se trabaja yse vive, se van transformando conforme esas condiciones cambian. La introducción masiva de nuevos productos químicos en los procesos laborales, la informatización, la automatización y las nuevasformas de organización del trabajo, han influido sin duda en la definición de un perfil patológico distinto en la clase trabajadora.
De esta manera, en la última década, se ha observado un deterioro de lasalud de los trabajadores, debido en gran parte, a los cambios bruscos derivados de la globalización económica.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social define el sistema como: “El conjunto deentidades públicas y privadas, normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles conocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. Se aplica a todas las empresas que funcionen en el territorio nacional y a los trabajadores, contratistas, subcontratistas del sector público,oficial, semi-oficial en todos sus órdenes y en el sector privado en general.
Objetivos del SGRP.
Promoción y prevención de los riesgos profesionales.
Mejoramiento calidad de vida de lostrabajadores.
Fijar y reconocer prestaciones asistenciales.
Reconocer y pagar prestaciones económicas.
Fortalecer actividades para establecer origen ATEP (accidentes de trabajo y enfermedad profesional) y...
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