Sistema General de Seguridad Social en Salud

DESARROLLO DEL TALLER DE SGSSI

1. PRINCIPIOS
a) Eficiencia: Es el buen uso de los recursos administrativos, técnicos y financieros a los que la seguridad social da derecho.
b) Universalidad: Esla garantía de la protección para todas las personas sin ningún tipo de discriminación etc.
c) Solidaridad: Es la práctica de la mutua ayuda entre las personas bajo el principio del más fuerte hacíael más débil.
d) Integralidad: Es la cobertura de todas las cosas que pueden o no suceder en el ámbito de la salud.
e) Unidad: Es la organización, instituciones, regímenes, procedimientos yprestaciones para alcanzar los fines de la seguridad social.
f) Participación: Es la intervención de la comunidad para ayudar a controlar la seguridad social.
2. PARALELO
REGIMEN DE PRIMA MEDIA
REGIMENDE AHORRO INDIVIDUAL
-Los aportes de los afiliados constituyen un fondo común solidario.
-El valor de la pensión NO está sujeto a los resultados de la economía.
-El afiliado no asume ningún riesgofinanciero.
-El valor de la pensión no depende del monto ahorrado.
-La pensión de vejez se adquiere con dos años menos de edad.
-Cada afiliado tiene una cuenta individual.
-El valor de la pensióndepende de los resultados de la economía.
-El afiliado asume el riesgo financiero de las inversiones que realiza el fondo.
-El valor de la pensión depende del ahorro acumulado en la cuenta individualal momento de pensionarse.
-La pensión se adquiere si se cuenta con un capital suficiente para financiarla.

3. PARALELO ENTRE LOS REGIMENES DE SALUD
REGIMEN CONTRIBUTIVO
REGIMEN SUBSIDIADO-Aporte económico
-Beneficiarios (El o la cónyuge, hijos menores de 18 y mayores si están estudiando).
-Se paga cuota moderadora
-Se paga copago por algunos servicios incluidos en el POS perosolo los beneficiarios
-La EPS no puede cobrar cuota moderadora en caso de urgencias
-Vincula a los trabajadores formales, los trabajadores independientes, los pensionados y sus familias
-Se...