SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL

TALLER “RECONOCIENDO LA ESTRUCTURA DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL”
OBJETIVO:
Reconocer la estructura general del Sistema General de Seguridad Social Integral.
METODOLOGÍA:
Con base en la lectura del siguiente cuestionario, elabore un mapa conceptual sobre la estructura general del Sistema General de Seguridad Social Integral.
CUESTIONARIO..
1. ¿Que crea la ley 100 de 1993y defínalo?
Crea El Sistema de Seguridad Social Integral (SSSI). 
Definición: Es un conjunto de entidades publicas y privadas, normas y procedimiento, cuya coordinación y control esta a cargo del estado.
2. ¿Cuáles son los Regímenes del S.G.S.S.I.?  Defínalos
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES: Tiene por objeto garantizar a la población el amparo, la invalidez y la muerte, mediante elreconocimiento de las pensiones y prestaciones consagradas en la ley, así como propender por la ampliación progresiva de cobertura a los segmentos de población no cubiertas en un sistema de pensiones.
 
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD: es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos destinados a garantizar a toda la población el servicio público esencial de salud.
 
SISTEMASGENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES: es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles en ocasión o consecuencia del trabajo que desarrollen
SERVICIOS SOCIALES COMPLEMENTARIOS: la ley 100 estableció:
A. El subsidio de vejez para los ancianoscon el fin de apoyarlos económicamente con un auxilio hasta por el 50% del salario mínimo legal mensual vigente (SMLMV) y . Los requisitos para acceder al programa de auxilio para ancianos indigentes son:
ser colombiano.
tener 65 años o más de edad.
haber residido durante los últimos 10 años en el territorio nacional.
carecer de rentas o ingresos insuficientes para subsistir o encontrarse encondición de extrema pobreza o indigencia.
recibir  atención de una institución prestadora de servicio, sin animo de lucro para la atención de ancianos indigentes, limitados física o mental.
No depender económicamente de persona alguna.
El plan complementario para los ancianos debe contener:
Educación sobre reconocimiento positivo de la vejez y el envejecimiento.
Programas culturales, derecreación y turismo
Programas de preparación para la jubilación
        B. Subsidio para el desempleado.
3. ¿Elabore un cuadro comparativo entre el régimen contributivo  y subsidiado del El S.G.S.S.S y defínalos.
REGIMEN CONTRIBUTIVO: es un conjunto de normas que rigen la vinculación de los individuos y las familias al sistema general de seguridad social en salud, cuando tal vinculación se hace através del pago de una cotizaron individual o familiar o un aporte económico precio financiado directamente por el afiliado o en  concurrencia entre éste y su empleador.  
Son afiliados as personas que tienen  un contrato de trabajo, los servidores públicos, los pensionados, jubilados y trabajadores independientes con capacidad de pago.
REGIMEN SUBSIDIADO: es el conjunto de normas que rigen lavinculación de los individuos y su núcleo familiar al SGSSS, cuando tal vinculación se hace a través de pago total o parcial de una unidad de pago por capitación subsidiada, en recursos fiscales o de solidaridad.
Régimen/ características
 
contributivo
subsidiado
vinculado

Asalariados y trabajadores   independientes
Población pobre y vulnerable, identificadas por el SISBEN estratos 1, y 2Pobres y no pertenecientes a algunos de los regimenes estratos 0, 3 y 4
Entidades afiliadoras
EPS
EPS – ESS, CCF
Se trasladan al subsidiados existencia de recursos
Entidades prestadoras de servicios
IPS publicas o privadas
IPS, ESE
ESE
aportes
12.5% de salario, cuotas moderadoras y COPAGOS
Cuota de participación o recuperación
Pago de tarifas sin capacidad económica
financiación...