Sistema Genral de Pensiòn Act. No 4

Páginas: 5 (1127 palabras) Publicado: 24 de marzo de 2013
ACTUALIZACION DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA
SISTEMA GENERAL EN PENSIONES

Actividad No 4

1. Elabore un cuadro comparativo en el que identifique las similitudes y las diferencias entre Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida y Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad.

2. Elabore un organigrama en donde se presenten las características de la pensión porvejez, invalidez por riesgo común y de sobrevivientes.



SISTEMAS DE SEGURIDAD SOCIAL EN PENSION SIMILITUDES DIFERENCIAS

1.Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida:
• La afiliación es obligatoria para los trabajadores dependientes e independientes.
• La selección de cualquiera de los regímenes es libre y voluntaria por parte del afiliado, quien manifestará por escrito suelección al momento de la vinculación o del traslado.
• Los afiliados tendrán derecho al reconocimiento y pago de las prestaciones y de las pen¬siones de invalidez, vejez y sobrevivientes.
• Los afiliados deben hacer sus aportes mensuales.

• El traslado de Régimen se puede realizar cada 5 años, pero no podrá trasladarse de Régimen cuando le falten 10 años o menos para cumplir la edad parala pensión de vejez.

• Los aportes de los afiliados y sus rendimientos constituyen un fondo de naturaleza pública, que garantiza el pago de las prestaciones, los gastos de administración y la constitución de reservas. El Estado asegura el pago de los beneficios a favor de los afiliados. El régimen se financia con los aportes de los afiliados y empleadores y con sus rendimientos, cotizacionesque son obligatorias.

• El ISS no recibe aportes volun¬tarios, sino que se concentra en recaudar los aportes mensuales establecidos en la ley.
En el Régimen de Prima Media con Prestación Definida quedan excluidos del Seguro Social Obligatorio de Invalidez, Vejez y Muerte:

• Los trabajadores dependientes que al inscribirse por primera vez en el Régimen de los Seguros Sociales, tengan 60 o másaños de edad.


• Los trabajadores independientes que se afilien por primera vez con 50 años de edad o más si se es mujer, o 55 años de edad o más si se es varón.

2. Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS):
• El traslado entre Aseguradoras de fondos de pensiones (AFP) únicamente se puede realizar después de haber cotizado 6 meses en el fondo inicial.
• Monto de la cotización.Actualmente la cotización es del 16% del IBC, el aporte lo realiza el empleador, siendo asumido de la siguiente forma: 12% del IBC a cargo del empleador y el 4% se descuenta del ingreso del trabajador.
.


• Los afiliados tienen una cuenta individual de ahorro, por lo cual cada trabajador es propi-etario de su cuenta de ahorro con sus rendimientos respectivos, así el conjunto de cuentasindividuales de ahorro, constituyen un patrimonio autónomo de propiedad de los afiliados, administrado por las entidades que se autoricen para tal efecto. Además una pequeña porción de estos aportes se destina a un fondo de solidaridad; este régimen es administrado por los fondos privados de pensiones.
Además, las personas pueden hacer aportes adicionales que se catalogan como ahorrosvol-untarios, con el fin de incrementar el dinero que determinará el monto de la pensión. Lo anterior significa que entre más dinero ahorre, más alta será la mesada.
En el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad quedan excluidos:
• Los pensionados por invalidez por el Instituto de Seguros Sociales o por cualquier fondo, caja o entidad del sector público.
• Las personas que al entrar en vigencia elsistema tuvieren cincuenta y cinco (55) años o más de edad si son hombres, o cincuenta (50) años o más de edad si son mujeres, salvo que decidan cotizar por lo menos quinientas (500) semanas en el nuevo régimen.
• Régimen de Transición
De acuerdo con lo establecido en el artículo 36 de la ley 100 de 1993 las personas que al 1° de abril de 1994 se encontraban afiliadas en pensiones al seguro...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Act 4 Adm. Sistemas
  • Act 4
  • ACT 4
  • act 4
  • Act 4
  • act 4
  • Act 4
  • act 4

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS