SISTEMA GESTION SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO



















DISEÑO DE UN PROGRAMA DE GESTIÓN EFECTIVA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA LA EMPRESA EJ INGENIEROS DE PROYECTOS PARA EL AÑO 2013







INTEGRANTES: ELIANA MARTINEZ SAMPAYO
JHON JAIRO GALVIS POSADA
JHON ANDRES BLANCO
















OBJETIVO GENERAL

Diseño de unprograma de gestión efectiva a través del análisis de la sentencia emitida por el Ministerio de Trabajo para lograr la efectividad en el Sistema Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa EJ Ingenieros de Proyectos.




PRESENTADO A: MONICA CORREA D.










CORPORACIÓN ESCUELA TECNOLÓGICA DEL ORIENTE
BUCARAMANGA, SANTANDER
OCTUBRE 28 DE 2013







TABLA DE CONTENIDOPág.


Titulo…………………………………………………. 4

Pregunta de investigación……………………….. 5

Causas de accidentes……..……………………… 7

Descripción del problema………………………... 8

1.1 Incumplimiento a la Normatividad…………….. 9

Teoría del iceberg………………………………….. 15

Noticias accidentalidad…………………………… 16Justificación……………………………………....... 17

Objetivos…………………………………………….. 19















DISEÑO DE UN PROGRAMA DE GESTIÓN EFECTIVA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA LA EMPRESA EJ INGENIEROS DE PROYECTOS PARA EL AÑO 2013




































PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN


¿Al diseñar el programa de gestión se mejoraría la efectividad del sistema de seguridad y saluden el trabajo en la empresa EJ Ingenieros de Proyectos?

























GLOSARIO

La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud, así: ¨la salud es el completo bienestar físico, mental y social del individuo y no solamente la ausencia de enfermedad.¨ esta definición destaca los aspectos de la salud en el hombre:
el físico, por su exposición a lascondiciones del riesgo en el trabajo;
el mental y social que determina las posibilidades del hombre, para que en la interacción con sus semejantes, genere su nivel y calidad de vida1
Habiendo realizado un análisis al Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSST) teniendo en cuenta los aspectos de la sentencia y se observó la importancia del accidente laboral que para este proyecto sedefinesegún la ley 1562 de 2012 “Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión al trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional opsiquiátrica, invalidez o la muerte”.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aunfuera del lugar y horas de trabajo.2
Ahora bien, la legislación laboral colombiana consagra en el Articulo 56 del Código Sustantivo del Trabajo, que la prevención de los riesgos profesionales es responsabilidad de los empleadores y dispone que ¨Los empleadores además de la obligación de establecer y ejecutar en forma permanente el Programa de Salud Ocupacional según las normas vigentes, sonresponsables de los riesgos originados en su ambiente de trabajo¨.
Lo anterior se halla en concordancia con lo previsto en la Resolución 1016 de 1989, que reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional como “…planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del trabajo, Higiene Industrial y seguridadindustrial tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria”.




CAUSAS DE ACCIDENTES

Los accidentes siempre son causados; nunca son casuales, es por ello que regularmente en la accidentalidad se encuentran...