Sistema Homeostático Organizacional

Sistema Homeostático Organizacional
Como ya sabemos un sistema está compuesto por subsistemas los cuales a la vez están integrados por elementos, que sin estos no se podría llevar a cabo el objetivoal que quieren llegar.
Por otro lado la homeostasis se define como una propiedad de un sistema, la cual es el nivel de respuesta y adaptación que tiene dicho sistema. Para entenderlo mejor es elnivel de adaptación de un sistema, para lograr su supervivencia.
Y por último tenemos que una organización es un sistema que es diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos, es un grupo socialformado por personas, tareas y una administración bien coordinada. Para que una organización pueda alcanzar sus objetivos y no dejar de existir es necesario que exista una comunicación entre todos losmiembros de esta y que estén dispuestos en actuar en una forma coordinada.
Teniendo ya el significado de estas tres palabras comprenderemos mejor lo que es un sistema homeostático organizacional.Podemos decir que es un sistema el cual tiene un nivel de adaptación que le permite estar a flote y no dejar de existir. Para esto sabemos que un sistema se puede entender como una organización y viceversa,entonces si el sistema está bien coordinado, bien administrado, si cada uno de los elementos que lo componen cumplen con sus tareas y a la ves si tienen una buena comunicación, entonces el sistematendrá un nivel de respuesta más rápido lo cual lo llevara a avanzar hacia su meta.
Si el sistema es altamente homeostático será mucho más fácil continuar, ya que esta estará regulando el ambienteinterno del sistema para mantener una condición estable y continua, en cambio si hay un fallo en la homeostasis traerá como consecuencia un mal funcionamiento en el sistema, y si hay un mal funcionamientoeste podría llegar a la muerte.
Por ejemplo la empresa INTERMETRO, es un sistema homeostático organizacional, la cual tiene subsistemas, como lo son el departamento de mantenimiento, de...