SISTEMA INTGRAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA

SISTEMA INTEGRAL DE SEGURIDAD SOCIAL
EN COLOMBIA

SISTEMA INTEGRAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN
COLOMBIA

SALUD
PENSIONES
RIESGOS PROFESIONALES
SERVICIOS SOCIALES COMPLEMENTARIOS

El Sistema de Seguridad social Integral vigente
en Colombia, fue instituido por la Ley 100 de
1993 y reúne de manera coordinada un
conjunto de entidades, normas y
procedimientos a los cuales podrán tener
acceso laspersonas y la comunidad con el fin
principal de garantizar una calidad de vida que
este acorde con la dignidad humana, haciendo
parte del Sistema de Protección Social junto
con políticas, normas y procedimientos de
protección laboral y asistencia social.

El sistema de seguridad social integral es el
conjunto
de
instituciones,
normas
y
procedimientos, de que disponen la persona y
la comunidad paragozar de una calidad de vida,
mediante el cumplimiento progresivo de los
planes y programas que el Estado y la sociedad
desarrollen para proporcionar la cobertura
integral de las contingencias, especialmente las
que menoscaban la salud y la capacidad
económica, de los habitantes del territorio
nacional, con el fin de lograr el bienestar
individual y la integración de la comunidad.

Reglamentación
Elsistema de Seguridad Social en Colombia en el país está
reglamentado primordialmente por la Ley 100 de 1993 expedida
por el Congreso de Colombia, la cual se divide en cuatro
secciones que se refieren a los componentes principales del
Sistema.
El primer libro: trata sobre el Sistema general de Pensiones.
El
segundo
libro:
trata
Sistema General de Seguridad Social en Salud.

el

El tercerlibro: trata el Sistema General de Riesgos
Profesionales. Denominación modificada por la Ley 1562 de
2012 a "Sistema General de Riesgos Laborales“.
El cuarto libro:
complementarios.

trata

de

los

servicios

sociales

LEY 100 DE 1993(Diciembre 23)
"Por la cual se crea el sistema de seguridad
social integral y se dictan otras disposiciones"
OBJETO:
El sistema de seguridad social integral tiene porobjeto garantizar los derechos irrenunciables
de la persona y la comunidad para obtener la
calidad de vida acorde con la dignidad
humana, mediante la protección de las
contingencias que la afecten.

El sistema comprende las obligaciones del
Estado y la sociedad, las instituciones y los
recursos destinados a garantizar la cobertura
de las prestaciones de carácter económico, de
salud y servicioscomplementarios, materia de
esta ley, u otras que se incorporen
normativamente en el futuro.

PRINCIPIOS
El servicio público esencial de seguridad social se
prestará con sujeción a los principios de eficiencia,
universalidad, solidaridad, integralidad, unidad y
participación
• a)  Eficiencia. Es la mejor utilización social y
económica de los recursos administrativos, técnicos y
financierosdisponibles para que los beneficios a que
da derecho la seguridad social sean prestados en
forma adecuada, oportuna y suficiente;
• b)  Universalidad. Es la garantía de la protección para
todas las personas, sin ninguna discriminación, en
todas las etapas de la vida;

• c)  Solidaridad. Es la práctica de la mutua ayuda entre las
personas, las generaciones, los sectores económicos, las
regiones y lascomunidades bajo el principio del más fuerte
hacia el más débil.
Es deber del Estado garantizar la solidaridad en el sistema de
seguridad social mediante su participación, control y dirección
del mismo.
Los recursos provenientes del erario público en el sistema de
seguridad se aplicarán siempre a los grupos de población más
vulnerables;
d)  Integralidad. Es la cobertura de todas las contingenciasque
afectan la salud, la capacidad económica y en general las
condiciones de vida de toda la población. Para este efecto cada
quien contribuirá según su capacidad y recibirá lo necesario para
atender sus contingencias amparadas por esta ley;

e)  Unidad. Es la articulación de políticas,
instituciones, regímenes, procedimientos y
prestaciones para alcanzar los fines de la seguridad
social, y...