Sistema laboral de riesgos

1. ¿Sistema general de riesgos laborales?

Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos dela enfermedades y accidentes que pueden ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

2. ¿Riesgos laborales?
Es el proceso mediante el cual el empleado se encuentraexpuesto en su entorno de trabajo por factores como la contaminación ambiental auditiva o la sobre carga laboral , social y física.

3. ¿Accidentes de trabajo?
Son aquellos donde el empleado esexpuesto a un daño físico, mental, social en su entorno laboral por culpa de su trabajo

4. ¿Enfermedad laboral?
Es aquel resultado de la exposición de factores de riesgos inherentes a la actividadlaboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar

5. ¿Obligaciones de los empleadores?
Son aquellas acciones en el cual el Empleador está obligado a cumplir por parte de sutrabajador

• Pago de la cotización de los trabajadores a su servicio
• Traslado del monto de las cotizaciones a la ARP en los plazos que señala la Ley.
• Procurar el cuidado INTEGRAL de la saludde los trabajadores y de los ambientes de trabajo.
• Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la empresa y procurar su financiación.
• Notificar a la EPS yARP de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
• Registrar ante el Ministerio de la Protección Social el comité paritario de salud ocupacional, o vigía ocupacional, según el caso.
•Facilitar la capacitación de los trabajadores a su cargo en materia de salud ocupacional.
• Informar a la ARP a la que está afiliado, las novedades laborales de sus trabajadores.
• El empleadortambién tiene la obligación de REUBICAR al trabajador que como consecuencia de un accidente o enfermedad profesional no pueda ejercer las mismas labores que realizaba antes del evento. Dicha reubicación...