Sistema Laboral Dominicano

Palabras Editorial
La situación laboral en República Dominicana es unos de los problemas actuales que está afectando a los dominicanos directamente, el sistema laboral dominicano no se ha conceptualizado como un mercado y el mismo se ha convertido en un reto para el país. El empleo es precario y de muy poca calidad, presente deficiencias, por lo que necesita una atención diferente y esnecesario actualizar el código de trabajo dominicano para lograr una eficiente acción de partes los entes involucrados en el ámbito laboral.
En el presente análisis al sistema laboral estudiamos los aspectos más relevantes y las problemáticas que infieren en el directamente, analizando los parámetros laborales hacemos hincapié en la realidad que vive la población y de esta manera establecer posiblesopciones que ayuden a mejorar poco a poco el mercado laboral dominicano.
Objetivo general:
Estudiar de una manera concreta el mercado laboral dominicano determinando la importancia de este en la construcción de una mejor nación.

Objetivo especifico:
Indicar los motivos por los que el sistema laboral dominicano esta en un estancamiento constante.
Determinar las causas de porque el sectorinformal es mas preponderante que el del sector formal.
Indicar si en el país las autoridades competentes están trabajando por avanzar algo más en el ámbito laboral.
Establecer si existen soluciones para mejor el deterioro del mercado laboral dominicano.

Por: José Antonio Mercedes (Líder del Grupo)

Índice
-Objetivosgenerales y específicos.
1.1 Historia del mercado laboral dominicano
1.2 Consideraciones del Sistema laboral Dominicano
1.3 Realidad laboral en Dominicana
1.4 Causas de la inestabilidad laboral Dominicana
1.5 Deuda externa y mercado de trabajo
1.6 La participación de las mujeres en el mercado de trabajo
1.7 Cambios en la distribución de la población, por ocupaciones y nivelde educación
2.0 Inmigrantes haitianos y el mercado laboral.
2.1 Contexto histórico de la inmigración Haitiana
2.2 La inmigración Haitiana en la década del siglo XXI
2.3 Plan nacional de regularización de extranjeros en situación migratoria irregular radicados en la República Dominicana
2.4 Alcance demográfico y estadísticas relevantes
3.0 El sindicalismo en Repúblicadominicana
3.1 Concepto de sindicato
3.2 Nacimientos de los sindicatos en Europa
3.3 Historia del movimiento sindical en la Rep. Dom
3.4 El sindicalismo
3.5 Política y sindicalismo
3.6 Tendencias al sindicalismo Dominicano
3.7 El desempleo y la educación.

Análisis filosófico al sistema laboral dominicano
Historia del mercado laboral Dominicano
El trabajo es una condiciónesencial del hombre, una imperiosa necesidad humana. Desde la más remota antigüedad, el hombre ha trabajado. El ha extraído del suelo, o de la casa o de la pesca, lo necesario para alimentarse. Pero el trabajo humano no siempre a sido el mismo.
Cada época de la historia de la humanidad ha conocido una forma de trabajo predominante. Esto ha servido para clasificar la vida humana en grandes periodos laesclavitud, la servidumbre, el sistema corporativo y el salariado.
La esclavitud se inicia cuando el primer vencedor se percata de que un enemigo esclavo era más útil que un enemigo muerto. De este modo principia uno de los periodos más largos de convivencia contemporáneos.
La guerra y la piratería fueron las principales fuentes de esclavitud. Pero también lo fue el nacimiento. Los hijos de losesclavos nacían esclavos. Estos eran como un estado que aumentaba. Las penas impuesta al deudor o a otras personas que incurrían en determinadas violaciones a las leyes, fue también otras causa de esclavitud.
Esta como todas las cosas, tuvo su origen, desarrollo y muerte. Ella también fu vencida por el tiempo y los cambios sociales.
Con el descubrimiento de América, la esclavitud paso y...