sistema nacional de competencias

Introducción
El Sistema Nacional de Competencias es una herramienta desarrollada por el Gobierno de la Republica que contribuye a desarrollar competitividad económica, el desarrollo educativo y elprogreso de México, este sistema es importante ya que ayuda a recuperar el rumbo para que se tenga una economía mas solida.
Desarrollo
Algunas de las acciones que el Sistema Nacional de Competenciasrealiza son:
La Integración de Comités por sectores, los cuales definen la agenda de capital humano para la competitividad en los diferentes sectores del país.
Desarrollo de estándares decompetencia, que describen las habilidades, conocimientos, y destrezas que debe tener una persona para desempeñar funciones de alto nivel, estos estándares sirven de referencias para saber si una persona esfuerte en conocimientos y para desarrollar programas curriculares asociados con los sectores productivo, social, educativo y de gobierno.
Transferencia de conocimientos de los modelos de Gestión conbase en competencias.
El Comité de Gestión por Competencias, es la pieza fundamental para orientar el desarrollo de Estándares de Competencia relevantes para sus sectores.
Estos comités se apoyan engrupos técnicos de expertos, para la elaboración de los Estándares de Competencia.
Cuando se desarrollan los Estándares de Competencia, éstos se inscriben en el Registro Nacional de Estándares deCompetencia del CONOCER y quedan disponibles para que los sectores puedan utilizarlos como referente en los procesos de evaluación y certificación de las personas.
Dichos estándares son insumo para quelas instituciones educativas desarrollen programas curriculares alineados a los requerimientos de los sectores productivos, social, educativo y de gobierno.
Algo que busca CONOCER es impulsar lacalidad de la fuerza laboral y empresarial del país, así como de los trabajadores del sector social y de gobierno, y con ello fortalecer la productividad y capacidad de crecimiento de las empresas, ya...