SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES

DECRETO LEY 19990 Y CEDULA VIVA 20530

INTRODUCCION:
En la actualidad en materia de pensiones coexisten en el Perú regímenes abiertos y cerrados, así como de administración estatal y de administración privada.  El sistema pensionario se manejó bajo el “sistema de reparto” en el que, los beneficios no están en proporción directa de los aportes sino son definidos por ley. Podemos identificartres sistemas de pensiones:
El Sistema Nacional de Pensiones, Régimen del Decreto Ley 19990.
El Régimen del D.L. N° 20530.
Sistema Privado de Pensiones.
Los dos primeros son administrados por el Estado y forman parte del Sistema Público de Pensiones; mientras que el tercero es administrado por entidades privadas denominadas Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones (AFP).
En el Perúmediante el Decreto Ley 25967, modificado por la Ley 26323, se creó la Oficina de Normalización Previsional – ONP institución pública descentralizada del Sector Economía y Finanzas que deberá cumplir la función de administrar centralizadamente el Sistema Nacional de Pensiones a que se refiere el Decreto Ley 19990, así como otros sistemas de pensiones administrados por el Estado.
Las prestaciones queotorga el SNP son cinco: jubilación legal, adelantada, reducida, por vejez, invalidez, viudez, orfandad, ascendencia y minera.
El objetivo del presente trabajo es presentar una descripción de la situación actual del régimen pensionario 19990 y 20530, desde un punto de vista administrativo.
Al interior de cada una de estas secciones, se describen aspectos de normatividad, definiciones, losdiferentes tipos de jubilación, pagos mínimos y máximos de jubilación y finalmente sus conclusiones.





DECRETO LEY 19990
1. Reseña
En el Perú el Sistema Nacional de Pensiones se creó mediante el Decreto Ley 19990 el 01 de mayo de 1973, durante el gobierno del General Juan Velasco Alvarado, consolidando en uno solo, los regímenes de pensiones que existían anteriormente como son:
CajaNacional del Seguro Social del Obrero.
Seguro Social del Empleado.
Fondo Especial de Jubilación de Empleados Particulares.
La administración del Sistema Nacional de Pensiones fue encargada al Seguro Social del Perú, labor que asumió luego el Instituto Peruano de Seguridad Social con su creación en el año 1980.
Con la Ley 26323, el 02 de junio de 1994, se determinó la creación de la Oficina deNormalización Previsional (ONP) que asume la administración del Sistema Nacional de Pensiones de la ley 19990, así como otros temas de pensiones administrados por el Estado.

2. ¿Qué es el Sistema Nacional de Pensiones?
El SNP es un sistema de reparto, el cual tiene como característica principal el otorgamiento de prestaciones fijas sobre contribuciones no definidas en valor suficiente para que laaportación colectiva de los trabajadores financie el total de las pensiones. En la actualidad, este sistema es administrado por la Oficina de Normalización Previsional (ONP).

1. Principales Características:

Es un régimen abierto.
Existen 430,124 pensionistas y aproximadamente 452,627 aportantes.
Se financia con una tasa de aporte: 13% (trabajador).
Es un sistema desfinanciado.
Otorgaprestaciones económicas a sus afiliados.
El Estado fija un monto de pensión mínima (s/. 415.00) y una pensión máxima (s/. 857.36) y algunos con FONAHPU s/. 903.07).


2. Tipos de Asegurados:

Asegurados Obligatorios:

a) Los trabajadores que prestan servicios a empleadores particulares.
b) Los trabajadores al servicio del Estado.
c) Los trabajadores de empresas de propiedad social,cooperativas y similares
d) Los trabajadores al servicio del hogar
e) Los trabajadores artistas.

Asegurados Facultativos:

a) Las personas que realicen actividad económica independiente.
b) Los asegurados obligatorios que cesen de prestar servicios y que opten por la continuación facultativa.

3. Tipos de Jubilación:
3.1. Jubilación Legal
Requisitos:
El derecho a pensión de jubilación es...