SISTEMA NACIONAL DE SALUD

TALLER – PRIMER RESPONDIENTE
ACTIVIDAD DE CONTEXTUALIZACION E IDENTIFICACION DE CONOCIMIENTO
Reglamentación

MODIFICACIONES

Sistema General de Seguridad Social
en Salud en Colombia

Ley 100 de 1993

LEY 1122 de
2007

Ley 1438 de 2011

Ley 1562 de 2012

El sistema de salud en el país depende
del Art. 48 de la Constitución Nacional,
está reglamentada en el segundo libro
de laLey 100 de 1993 expedida por
el Congreso de Colombia, la cual
estableció el Sistema de Seguridad
Social en el país y que además se ocupa
de regular el sistema de pensiones en
el primer libro, de las condiciones
de trabajo en el tercer libro, y dispone
sobre servicios complementarios en el
cuarto libro, aspectos que se deben
prestar con sujeción a los principios de
eficiencia,universalidad, solidaridad,
integralidad, unidad y participación.

Ley 1122 de 2007: su
objetivo según se señala
en su artículo primero
fue: "...realizar ajustes al
Sistema
General
de
Seguridad Social en Salud,
teniendo como prioridad
el mejoramiento en la
prestación
de
los
servicios a los usuarios.
Con este fin se hacen
reformas en los aspectos
de
dirección,
universalización,financiación,
equilibrio
entre los actores del
sistema, racionalización, y
mejoramiento
en
la
prestación de servicios de
salud, fortalecimiento en
los programas de salud
pública y de las funciones
de, inspección, vigilancia,
control, organización y
funcionamiento de redes
para la prestación de
servicios de salud".

Ley 1438 de 2011: según lo
señala su artículo primero:
" ...tiene comoobjeto el
fortalecimiento del Sistema
General de Seguridad Social
en Salud, a través de un
modelo de prestación del
servicio público en salud
que en el marco de la
estrategia
Atención
Primaria en Salud permita
la acción coordinada del
Estado, las instituciones y la
sociedad
para
el
mejoramiento de la salud y
la creación de un ambiente
sano y saludable, que
brinde servicios de mayorcalidad,
incluyente
y
equitativo, donde el centro
y objetivo de todos los
esfuerzos
sean
los
residentes en el país. Se
incluyen disposiciones para
establecer la unificación del
Plan de Beneficios para
todos los residentes, la
universalidad
del
aseguramiento y la garantía
de
portabilidad
o
prestación de los beneficios
en cualquier lugar del país,
en
un
marco
desostenibilidad financiera."

Por considerarlo de su especial interés, nos
permitimos remitirles el texto de la Ley 1562 de
2012, “por la cual se modifica el Sistema de
Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones
en materia de salud ocupacional”.

La reforma al sistema de salud tuvo
como fin evitar el monopolio del
estado sobre la salud y permitir
el derecho de la competencia con laincorporación de empresas prestadoras
de salud. También la creación de
subsidios al sector salud para cubrir a la
población con menos ingresos. Además
de los principios generales de la ley y
de la constitución política, la ley 100 de
1993 estableció reglas fundamentales
para regir el servicio público de salud
como son la equidad, la obligatoriedad,
la protección integral, la libre
escogencia,la autonomía de las
instituciones , la descentralización
administrativa , la participación social,
la concertación y la calidad.

El cambio inicia desde su propio nombre pues
modifica el antiguo “Sistema General de Riesgos
Profesionales” por el de “Sistema General de
Riesgos Laborales”, al considerar que el término
laborales es más comprensivo pues es
inherente al trabajo, en contrastecon el
término profesionales, que hace referencia a
aquellos que ostentan una profesión.
Igualmente, la nueva Ley de la República incluye
varias modificaciones al artículo 13 del Decreto
Ley 1295 de 1994, relativo a los obligados y
voluntarios a pertenecer al sistema, como por
ejemplo, la obligación de afiliarse al mismo por
parte de las personas vinculadas a través de un
contrato formal...