Sistema Operativo
Páginas: 2 (299 palabras)
Publicado: 31 de julio de 2012
1. Introducción 2
2. Resultados de encuestas –Gerente de Recursos Humanos 3
3.1 Encuesta – Condiciones de trabajo 3
3.2 Sobre el trabajo 9
3.3 Sobreliderazgo 14
3.4 Sobre la empresa 24
3.5 Sobre relaciones interpersonales 33
3.6 Sobre la remuneración 39
RESULTADOS DEL CLIMA LABORALRECURSOS HUMANOS
Se procedió aplicar las encuestas al personal administrativo del área de Recursos Humanos, para conocer las percepciones que los trabajadores tienen sobre la empresa, que afectan asu rendimiento laboral.
Para ello, se elaboró una encuesta, dividida en los siguientes temas:
* Condiciones de trabajo
* El trabajo
* Liderazgo
* La empresa
* Relacionesinterpersonales
* Remuneración
Los resultados se han dividido en tres grupos, de acuerdo a los jefes que tienen personal a su cargo, pues esto nos permitirá identificar los problemas uoportunidades de mejora que puedan presentarse en el área.
La división fue la siguiente:
* Personal a cargo del Gerente del área, Sr. Jorge Caballero: 4 encuestados.
* Personal a cargo del Jefede Personal, Sr. César Saavedra: 8 encuestados.
* Personal a cargo de la Jefa de Bienestar Social, Lic. Maria Esther Culquicondor: 3 encuestados.
* Personal a cargo de la Jefa de DesarrolloHumano, Lic. Raquel Cordova: 2 encuestados.
A. RESULTADOS DE ENCUESTAS
Personal a cargo del Sr. Jorge Caballero
Número de encuestados: 4
INFORMACIÓN BÁSICA |
Sexo | Niveldentro de la organización |
Femenino 50% | Masculino 50% | Jefe de área: 100% |
CONDICIONES DE TRABAJO |
Gráfica Nº1
Fuente: Encuesta aplicada al personal de RecursosHumanos
Interpretación
Estos resultados se interpretan desde la perspectiva de los trabajadores que el 50% está desacuerdo con la distribución física de su área de trabajo pues en una sola...
2. Resultados de encuestas –Gerente de Recursos Humanos 3
3.1 Encuesta – Condiciones de trabajo 3
3.2 Sobre el trabajo 9
3.3 Sobreliderazgo 14
3.4 Sobre la empresa 24
3.5 Sobre relaciones interpersonales 33
3.6 Sobre la remuneración 39
RESULTADOS DEL CLIMA LABORALRECURSOS HUMANOS
Se procedió aplicar las encuestas al personal administrativo del área de Recursos Humanos, para conocer las percepciones que los trabajadores tienen sobre la empresa, que afectan asu rendimiento laboral.
Para ello, se elaboró una encuesta, dividida en los siguientes temas:
* Condiciones de trabajo
* El trabajo
* Liderazgo
* La empresa
* Relacionesinterpersonales
* Remuneración
Los resultados se han dividido en tres grupos, de acuerdo a los jefes que tienen personal a su cargo, pues esto nos permitirá identificar los problemas uoportunidades de mejora que puedan presentarse en el área.
La división fue la siguiente:
* Personal a cargo del Gerente del área, Sr. Jorge Caballero: 4 encuestados.
* Personal a cargo del Jefede Personal, Sr. César Saavedra: 8 encuestados.
* Personal a cargo de la Jefa de Bienestar Social, Lic. Maria Esther Culquicondor: 3 encuestados.
* Personal a cargo de la Jefa de DesarrolloHumano, Lic. Raquel Cordova: 2 encuestados.
A. RESULTADOS DE ENCUESTAS
Personal a cargo del Sr. Jorge Caballero
Número de encuestados: 4
INFORMACIÓN BÁSICA |
Sexo | Niveldentro de la organización |
Femenino 50% | Masculino 50% | Jefe de área: 100% |
CONDICIONES DE TRABAJO |
Gráfica Nº1
Fuente: Encuesta aplicada al personal de RecursosHumanos
Interpretación
Estos resultados se interpretan desde la perspectiva de los trabajadores que el 50% está desacuerdo con la distribución física de su área de trabajo pues en una sola...
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