Sistema Organizacional








TALLER DE INTERVENCIÓN CON ORGANIZACIONES

















Capítulo 1: Sociedad y organización.

a) ¿Cree usted que esta sociedad merece el apelativo de organizacional?
´Sí, porque en la familia se encuentran roles definidos. Cada integrante cumple funciones y posee jerarquía.
b) Discuta la afirmación de que la familia es una organización.
La familia es una organización ya que cuenta conroles y funciones específicas a sus integrantes. Ejemplo: El padre quién lleva el sustento al hogar y ayuda a la madre con la crianza de los hijos, la madre quién apoya al padre en temas económicos y la crianza de los hijos y los niños quiénes cumplen funciones que los padres determinan. En las organizaciones se cumplen roles y funciones similares a la de la familia pero con más profundidad.
c)¿Por qué se dice que las organizaciones son un fenómeno relativamente reciente en la historia de la humanidad?
Por el nacimiento de las diferentes escuelas de administración.
d) ¿Cuál es la relación existente entre sociedad y organización en la época actual?
La relación existente entre sociedad y organización en la época actual, es que prácticamente todas las funciones de la sociedad tienen unaalternativa de solución generada en alguna organización.
e) ¿Qué diferencias puede mencionar entre las organizaciones de las eras industrial y postindustrial?
En la industrial los hombres tienen aspiraciones homogéneas, el éxito económico es el objetivo último para casi todos ellos y en la postindustrial las aspiraciones de los hombres se tornas heterogéneas.
En la industrial la producción demercancías y servicios estandarizadas es más eficaz que la producción artesanal y en la postindustrial se mueve más allá de la producción fabril masiva hacia un nuevo sistema de producción artesanal.
En la industrial la organización más eficiente es una burocracia a diferencia de la postindustrial, el mejor medio de organizarse no es el burocrático, sino el adhocrático.
En la industrial el avancetecnológico ayuda a estandarizar la producción y aporta progreso, a diferencia de la postindustrial, donde el avance tecnológico puede destruir el progreso alcanzado.
En la industrial el trabajo debe ser rutinario y repetitivo, y en la postindustrial el trabajo debe ser variado y no representativo.

f) ¿Cómo puede entenderse el proceso de diferenciación experimentado por la sociedad?
La diferenciación dela sociedad ha llevado a que surjan subsistemas especializados, dedicados al cumplimiento de distintas funciones para la sociedad. El ámbito económico, político, religioso, lo propio de la ciencia, etc. tienden a ser cada vez más autónomos en la sociedad contemporánea.
g) ¿Conoce usted alguna organización que se dedique a enfrentar algún problema de la sociedad? ¿Cuál?
Sí, el sernam (ServicioNacional de la mujer) El cual atiende principalmente los problemas de violencia hacia la mujer.
h) ¿Por qué se afirma-cree usted-que no siempre existe el tiempo necesario para reflexionar acerca de la relación entre sociedad y organización?
No se reflexiona ya que esto lleva a distintas dificultades con respecto a la solución de problemas de la sociedad.
i) Según su opinión: ¿qué se gana y qué es loque se pierde al traspasar funciones de la familia a organizaciones especializadas?
Las funciones sociales no pueden ser delegadas por completo en organizaciones únicas, sino que estas funciones deben ser diferenciadas y especificadas para que puedan ser asumidas por una organización.
j) ¿Cuáles son las características de una organización de servicios?
Están definidas y diseñadas en términos deuna racionalidad de adecuación de medios a fines.
El poder queda dividido entre los distintos puestos para facilitar la coordinación y el control del cumplimiento de las distintas obligaciones laborales.
La comunicación queda canalizada en forma subordinada al logro de los fines.
La organización se encuentra adaptada permanentemente a su entorno, de tal manera que se suponen mutuamente.
Los...