Sistema Penitenciario

Consorcio:
Gustavo Adrianzén & Asociados
Asesores y Consultores. S. A. C. Aldo Martín Prieto Barrera

El Consorcio: “GUSTAVO ADRIANZÉN &
ASOCIADOS. ASESORES Y CONSULTORES
S.A.C. – ALDO MARTÍN PRIETO BARRERA”
Ganador del proceso de selección: AMC N° 0292011-INPE/UE 001, DERIVADO ADS 016-2011INPE/UE.001
Para la ejecución del Diseño y Validación del
Reglamento de la Ley Nº 29709 – Ley de laCarrera Especial Pública Penitenciaria
Pone a consideración de los interesados la
PROPUESTA DE ANTEPROYECTO DE
REGLAMENTO DE LA LEY Nº 29709, LEY DE
LA CARRERA ESPECIAL PÙBLICA
PENITENCIARA, con la finalidad que, de ser el
caso, formulen sus comentarios u observaciones al
siguiente correo electrónico:
reglamento_inpe@hotmail.com
FEBRERO DE 2012
1
Jr. Nicanor Arteaga # 253, Ofc. # 301Urb. Jacarandá II, San Borja - Lima
Telefax (00 51 1) 346 4058; y,
Cel (00 511) 997924525
gustavoadrianzen@hotmail.com
gustavoadrianzen@yahoo.com

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Gustavo Adrianzén & Asociados
Asesores y Consultores. S. A. C. Aldo Martín Prieto Barrera

PROPUESTA DE ANTEPROYECTO DE REGLAMENTO DE LA LEY DE LA
CARRERA ESPECIAL PÚBLICA PENITENCIARIA, LEY Nº 29709

ÍNDICE

TÍTULO I.-TÍTULO PRELIMINAR

Artículo 1°.- Principios
Artículo 2°.- Objeto
Artículo 3°.- Finalidad
Artículo 4°.- Ámbito de Aplicación

TÍTULO II.- DISPOSICIONES GENERALES Y COMUNES
DE LA CARRERA

CAPÍTULO

I.-ESTRUCTURA

DE

LA

CARRERA

ESPECIAL

PÚBLICA

PENITENCIARIA

Artículo 5°.- Organización de la Carrera
Artículo 6°.- Estructura de la Carrera Especial Pública PenitenciariaArtículo 7°.- Distribución porcentual de las áreas de desempeño laboral
Artículo 8°.- Requisitos mínimos para integrar grupos ocupacionales
Artículo 9°.- Distribución porcentual de los niveles en las áreas de desempeño laboral
y grupos ocupacionales
Artículo 10º.- Áreas de desempeño laboral

SUBCAPITULO 1: SEGURIDAD PENITENCIARIA
2
Jr. Nicanor Arteaga # 253, Ofc. # 301
Urb. Jacarandá II, SanBorja - Lima
Telefax (00 51 1) 346 4058; y,
Cel (00 511) 997924525
gustavoadrianzen@hotmail.com
gustavoadrianzen@yahoo.com

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Asesores y Consultores. S. A. C. Aldo Martín Prieto Barrera

Artículo 11º.- Sub áreas de especialización del área de seguridad penitenciaria
Artículo 12º.- Niveles correspondientes a las sub áreas de Seguridad Integral eInteligencia
Artículo 13º.- Permanencia mínima en las sub áreas de Seguridad Integral e
Inteligencia

SUBCAPITULO 2.- TRATAMIENTO PENITENCIARIO

Artículo 14º.- Sub áreas de especialización de tratamiento penitenciario
Artículo 15º.- Permanencia en el área Tratamiento Penitenciario

SUBCAPITULO 3.- ADMINISTRACIÓN PENITENCIARIA

Artículo 16º.- Niveles correspondientes área de administraciónpenitenciaria
Artículo 17º.- Permanencia en el área de administración penitenciaria

CAPÍTULO III.- DE LA PERMANENCIA EN LA CARRERA

Artículo 18º.- De la permanencia por nivel

TÍTULO III: DEL INGRESO A LA CARRERA

CAPÍTULO I.- DE LOS REQUISITOS GENERALES Y ESPECÍFICOS

Artículo 19º.- Requisitos generales para el ingreso a la carrera
Artículo 20º.- Requisitos generales y comunes parael ingreso al área de seguridad
penitenciaria
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Jr. Nicanor Arteaga # 253, Ofc. # 301
Urb. Jacarandá II, San Borja - Lima
Telefax (00 51 1) 346 4058; y,
Cel (00 511) 997924525
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Artículo 21º.- Requisitos específicos para elingreso en la sub área de seguridad
integral
Artículo 22º.- Requisitos específicos para el ingreso a la sub área de inteligencia
Artículo 23º.- Requisitos generales y comunes para el ingreso al área de tratamiento
penitenciario
Artículo 24º.- Requisitos generales y comunes para el ingreso al área de
administración penitenciaria

CAPÍTULO II: INGRESO A LA CARRERA

Artículo 25º.- Ingreso al...