SISTEMA PENSIONAL EN COLOMBIA

SISTEMA PENSIONAL EN COLOMBIA
INTRODUCCION
En Colombia hay 22 millones de trabajadores, de los cuales 7.7 millones cotizan o ahorran activamente en el Sistema General de Pensiones, que tiene dosregímenes: Régimen de Prima Media (RPM) y Régimen de Ahorro Individual Solidario (RAIS); y de los que en la situación actual sólo se van a pensionar 2.000.000. Es decir que el 90% se quedan por elcamino.
Se propone un sistema estructural que proteja a todos los trabajadores, basado en tres ejes: más cobertura, más igualdad y que no quiebre el sistema.
Este nuevo modelo de protección para la vejez, yaestá en marcha, con la creación de Col pensiones nos modernizamos y nos ponemos al día en el servicio al usuario y aseguramos la permanencia del Régimen de Prima Media, como sistema de pensiones paralos trabajadores formales. Con Colombia Mayor estamos fortaleciendo la atención a nuestros adultos más pobres y con los BEP ampliaremos la cobertura a más de 7 millones de trabajadores que hoy nocuentan con protección para la vejez porque son informales o porque no cumplen requisitos de pensión.
El propósito es que todos los trabajadores formales e informales, puedan contar con un ingreso alllegar a la edad de jubilación o retiro, bien sea mediante una pensión, o un apoyo del Estado.











¿Cuáles son los requisitos mínimos para pensionarse hoy?
Tanto para el RPM y RAIS las mujeresdeben tener 55 años y los hombres 60 años para jubilarse.
En el primero es necesario cotizar durante 1250 semanas, mientras que en el RAIS se obtiene la pensión de acuerdo con el monto ahorrado. Si esteno alcanza para un salario mínimo debe acceder al beneficio solidario y para esto necesita haber cotizado al menos 1150 semanas.

¿Cuáles son los principales problemas del sistema pensional actual?
Elsistema general de pensiones tiene baja cobertura, es desigual e insostenible socialmente.
Su baja cobertura responde a la informalidad laboral que no permite que los trabajadores cumplan con los...