Sistema Previsional Argentino

SISTEMA PREVISIONAL ARGENTINO
CAPITULO I. Nociones Básicas
1 - Seguridad social
La Seguridad Social es entendida y aceptada como un derecho que le asiste a toda persona para poder acceder a una protección básica para satisfacer estados de necesidad que le aseguren su subsistencia (vivienda digna, alimentación adecuada, vestimenta, educación, etc.)


2 - Previsión social➢ Características:
- Vínculo forzoso que establece el Estado de aseguramiento obligatorio.
- Contribuciones forzosas de empleadores.
- Gestión sin fines de lucro.
➢ Objeto: Cubrir necesidades colectivas derivadas de contingencias sociales.

|Patológicas |Biológicas |Socio - económicas|
|Enfermedad |Maternidad |Desempleo |
|Invalidez |Vejez |Cargas de familia |
|Accidente de trabajo |Muerte | |


➢ Financiamiento dela seguridad social:
- Sistema contributivo: prestaciones financiadas con aportes de los propios beneficiarios y los empleadores de los que estos dependen
- Sistema no contributivo: Fondos públicos aportados por toda la población mediante impuestos.
2.1 - Sistema Argentino
A) Sistema único de seguridad social (SUSS):
A.1.) Subsistema previsional: Ley 26.425(SIPA). Ley 19.032 (INSSJP): Instituto nacional de servicios sociales para jubilados y pensionados)
A.2.) Subsistema de subsidios y asignaciones familiares: Ley 24.714
A.3.) Subsistema de desempleo: Fondo nacional de empleo. Ley 24.013
B) Sistema Nacional de Seguros de Salud:
Creado por la ley 23.661 junto con la Ley 23.660 de Obras sociales. No integra la estructura delSUSS ni pertenece al Ministerio de Trabajo, sino a la Secretaría de Salud del Ministerio de Salud donde funciona la ANSSAL (Administración nacional del seguro de la salud) y las obras sociales son los agentes del seguro donde se acreditan los fondos recaudados mensualmente.
2.2 - Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses)
Otorga jubilaciones y pensiones, asignacionesfamiliares de las personas en actividad y subsidios familiares a las personas en etapa pasiva, y la prestación por desempleo, financiada por el Fondo Nacional de Empleo.
3 - Orígenes y Evolución del Sistema Previsional
1ª Etapa: Régimen de Capitalización Publica Colectiva. Ley 4309/04: (Presidencia de Julio Argentino Roca).
Características: La Ley amparaba exclusivamente a lostrabajadores de la Administración Pública Nacional e implicaba que el propio Estado atesoraría los fondos aportados, realizaría inversiones productivas y pagaría los beneficios correspondientes en base a un mecanismo donde no existieran cuentas individuales sino una colectiva, que comprendería a todos los asegurados, aunque estuvieran debidamente individualizados.
Falencias: Solo amparabaa los trabajadores de la administración pública. Con el correr de los años se extendió la cobertura a los empleados de comercio (década del 20) para finalmente extenderse al resto de los trabajadores durante el gobierno de Perón. . No se tuvo en cuenta que, en el momento de la necesaria maduración del sistema, la ausencia de excedentes iba a dificultar enormemente el cumplimiento de lasobligaciones previsionales.
Hechos Importantes
Presidencia de Perón. _Se concretó una ampliación de la cobertura previsional y se establecieron nuevos beneficios. _ Fue creada la Caja para Empleados de Comercio y, la del Personal de la Industria; _se concedieron  los beneficios de jubilación ordinaria, por retiro voluntario, por invalidez, subsidios y pensiones. _Se introduce el elemento de...