Sistema Social De La India Antigua

La conferencia en el cual el miembro de “La Fundación Conciencia Krishna” Antaryami Dasa nos dio una breve explicación de cómo era el “Sistema Social de la India Antigua” y como esa sociedad endógenase desenvolvía a través del “Chaturvarnya” que significa doctrina de las cuatro “Varnas” (castas), que se fueron conformando por los intereses y las necesidades de la sociedad india, tratándose deuna concepción social dentro del sistema social hindú, a su vez, explica una división de forma de vida y de trabajo en el cual, cada miembro de este sector social era elegido en el puesto de trabajosegún su desempeño o habilidad, sean manuales o por su inteligencia.

La división para esta clase o casta social era una forma de mejoramiento de la sociedad india, ya que cada miembro de lasociedad tenía su puesto laboral, en el cual, su desempeño especial no era desperdiciado en otro en el cual no era lo suficientemente bueno, así, surge esta división de:
1. Obreros o siervos(Shudrás)
2. Comerciantes, artesanos y agroganaderos (Vaishias)
3. Políticos y militares (Chatrías)
4. Sacerdotes y maestros (Brahmanes)

Esta división de castas no era sola de trabajo, si no,de vida y esta es surgida al igual de las concepciones de su religión hindú, cada miembro de la sociedad era una parte elemental de su divinidad “Brahma”, Dios creador del universo, dependiendo de laparte del cuerpo de su divinidad, se definieron las cuatros castas básicas de este sistema social, en el cual, define su status social, con quien se puede casar y qué tipo de trabajo puede desempeñar.1. Obreros o siervos (Shudrás): eran los encargados de desempeñar trabajos o servicios contratados, sean agricultores o campesinos, sirvientes, alfareros, zapateros, boteros, mecánicos, etc., esdecir, la parte práctica de la clase comerciante, y en su cosmovisión los “Shudrás” provienen de los pies de “Brahma”.
2. Comerciantes, artesanos y agroganaderos (Vaishias): en la clase encargada...