Sistema vals

Páginas: 2 (360 palabras) Publicado: 4 de enero de 2012
SISTEMA VALS
Sistema de segmentación de clientes, basado en las características del estilo de vida en las personas. Se busca el que, quien, donde, como, porque del target.
Dicho sistema  se obtienea través de un cuestionario que arroja una clasificación de 8 topologías.
ACTUALES: Son exitosos, sofisticados, activos. Personas con autoestima alta y recursos abundantes. Están interesados encrecer y buscan desarrollar, explorar y expresarse en una variedad de maneras. Siguen en búsqueda de desafíos.
SATISFECHOS: gente madura, satisfecha, reflexivos, valoran el orden, el conocimiento y laresponsabilidad. Tienen ocupaciones profesionales. Sus act. Placenteras tienden a centrarse en el hogar. Valoran los productos que compran.
BUSCADORES DE METAS: Tienen carreras exitosas son personasorientadas al trabajo duro. Les gusta sentir el control de sus vidas. Están comprometidos con el trabajo y la familia. Gustan de productos de prestigio y servicios que hayan demostrado éxito entre suspares.
EXPERIMENTADORES: Son jóvenes, vitales, entusiastas, impulsivos y rebeldes. Buscan lo variado y lo excitante, saborean lo nuevo, lo chocante y el riesgo. Gastan parte de sus ingresos en ropa,comidas rápidas, música, películas y videos.
CREYENTES: Son conservadores, basados en códigos tradicionales establecidos: flia, iglesia, comunidad y nación. Favorecen el consumo de productos de supaís y marcas tradicionales.
STRIVERS: Buscan motivación, y buscan un lugar seguro en la vida. Inseguros de si mismo y sencillos en sus ingresos. Son impulsivos y se aburren fácilmente. Emulan a quienestienen posesiones muy impresionantes, pero lo que ellos desearían tener a menudo lejos de su alcance.
HACEDORES: Gente de habilidades constructivas y valoran la autosuficiencia. Viven en eltradicional contexto de la familia. Tienen habilidades, ingresos y energía para llevar a cabo estos proyectos en forma exitosa. No se impresionan por las posesiones materiales.
STRUGGLERS: Según ellos, la...
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