sistema o proceso de organizacion
Páginas: 3 (705 palabras)
Publicado: 6 de octubre de 2014
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON
FACULTAD DE INGENIERIA MECANICA Y ELECTRICA
ACTIVIDAD #3
ENSAYO
Sistema o proceso de organización
Efrén Saúl García Torres
Matricula: 15477368 de septiembre 2014
Introducción
Desde la revolución industrial hasta la actualidad los diferentes sistemas, técnicas, métodos o conceptos relacionados con la gestión de empresas hanevolucionado de forma radical. Durante los últimos años la tecnología ha sido el motor del desarrollo empresarial, dejando poco espacio a los procesos creativos. El desarrollo organizacional vigentenecesita de un significativo impulso de la gestión administrativa, resultando esencial la toma de decisiones adecuadas que permitan alcanzar elevados niveles de satisfacción de los clientes. En estematerial se propone un procedimiento para diagnosticar organizaciones sobre la base del análisis de los procesos que se desarrollan en las mismas, permitiendo detectar las principales deficiencias en cadauno de ellos, con el objetivo de perfeccionar el funcionamiento del sistema.
contenido
Las organización coordina las metas los planes y las estrategias necesarias para alcanzarobjetivos, para crear la estructura de una empresa o el sistema comunicación y la autoridad de la organización, entre más sea la divisiónenuna empresa, más niveles verticales habrán en la jerarquía será difícilcoordinar a las personas y sus actividades esto se refiere a la complejidad, una organización
el comportamiento de los empleados, algunas operan con el mínimo en cambio hay unas empresas pequeñas y operan contodo tipo de normas y reglamentos la toma de decisiones está centralizada en los niveles superiores de la gerencia los problemas fluyen hasta los altos ejecutivos quienes deciden que hacer a veces latoma se delega a los subordinados también en la organización se encuentran las teorías de contingencia el elemento clave del liderazgo, en los procesos administrativos hay diferentes...
FACULTAD DE INGENIERIA MECANICA Y ELECTRICA
ACTIVIDAD #3
ENSAYO
Sistema o proceso de organización
Efrén Saúl García Torres
Matricula: 15477368 de septiembre 2014
Introducción
Desde la revolución industrial hasta la actualidad los diferentes sistemas, técnicas, métodos o conceptos relacionados con la gestión de empresas hanevolucionado de forma radical. Durante los últimos años la tecnología ha sido el motor del desarrollo empresarial, dejando poco espacio a los procesos creativos. El desarrollo organizacional vigentenecesita de un significativo impulso de la gestión administrativa, resultando esencial la toma de decisiones adecuadas que permitan alcanzar elevados niveles de satisfacción de los clientes. En estematerial se propone un procedimiento para diagnosticar organizaciones sobre la base del análisis de los procesos que se desarrollan en las mismas, permitiendo detectar las principales deficiencias en cadauno de ellos, con el objetivo de perfeccionar el funcionamiento del sistema.
contenido
Las organización coordina las metas los planes y las estrategias necesarias para alcanzarobjetivos, para crear la estructura de una empresa o el sistema comunicación y la autoridad de la organización, entre más sea la divisiónenuna empresa, más niveles verticales habrán en la jerarquía será difícilcoordinar a las personas y sus actividades esto se refiere a la complejidad, una organización
el comportamiento de los empleados, algunas operan con el mínimo en cambio hay unas empresas pequeñas y operan contodo tipo de normas y reglamentos la toma de decisiones está centralizada en los niveles superiores de la gerencia los problemas fluyen hasta los altos ejecutivos quienes deciden que hacer a veces latoma se delega a los subordinados también en la organización se encuentran las teorías de contingencia el elemento clave del liderazgo, en los procesos administrativos hay diferentes...
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